تاثير آموزش الكترونيكي ساميت بر بهبود عملكرد بخش كشاورزي مديران عامل شركت‌هاي تعاوني روستايي استان فارس

اين پژوهش، با هدف بررسي تاثير قابليت استفاده از پايگاه آموزش الكترونيكي ساميت بر بهبود عملكرد بخش كشاورزي مديران عامل شركتهاي تعاوني روستايي استان فارس انجام شد. سامانه مديريت يكپارچه تعاوني‌هاي فارس(ساميت) در سال 1399 توليد و پياده‌سازي گرديد كه از جمله اهداف و نقش اين سامانه مديريت و يكپارچه‌سازي اطلاعات و داده‌هاي جاري در سطح شبكه، مديريت و پايش اطلاعات اعضا و پرسنل شبكه، برگزاري فرايند مجامع بصورت الكترونيكي، الكترونيكي نمودن فرآيند آموزش، تشكيل و ايجاد پرونده الكترونيكي براي اشخاص فعال در شبكه، برگزاري جلسات آنلاين سازمان و مراكز تابعه، برگزاري آزمون‌هاي آنلاين جهت شركت‌كنندگان در دوره‌هاي آموزشي و كانديداي مديرعاملي، نيازسنجي آموزشي از شبكه تحت پوشش، مي‌باشند. اين پژوهش از ديدمان كمي بهره برده و از لحاظ هدف كاربردي و از لحاظ نحوه گردآوري داده‌ها پيمايشي است. جامعه آماري مشتمل بر مديران عامل شركتهاي تعاوني روستايي به شمار 360 تن كه از آن 142 تن با نمونه گيري تصادفي ساده با استفاده از فرمول كوكران مورد مطالعه قرار گرفتند كه اين افراد در وبينارهاي اصول كشاورزي قراردادي، مباني كشاورزي هوشمند و حفاظتي، تجهيز و نوسازي اراضي كشاورزي، مباني توليد محصولات سالم و ارگانيك، آشنايي با توليد محصولات در فضاي كنترل شده(گلخانه)، مديريت مصرف كودهاي شيميايي و ريزمغذي‌ها(توصيه صحيح كودي)، كنترل تلفيقي آفات گياهي و باغي، و مصرف بهينه نهاده‌هاي كشاورزي(تغذيه گياهي) برگزار شده از طريق سامانه ساميت مشاركت داشتند. ابزار گردآوري داده‌ها، پرسشنامه يوزرلن و پرسشنامه محقق ساخته بوده كه پايايي آن‏ با استفاده از محاسبه ضريب تتاي ترتيبي (0.91- 0.75 =Ɵ) و پايايي مركب (0.91-0.74=CR) انجام شد و روايي شكلي آن با بهره‏گيري از نظرهاي متخصصان دانشگاهي و روايي محتوايي آن به استناد شاخص روايي سازه (0.68-0.5=AVE) در سطح مطلوب برآورد گرديد. نتايج حاصل از همبستگي اسپيرمن گوياي آن است كه آموزش الكترونيكي ساميت بر عملكرد توسعه رهبري، خودتوسع هاي، بهبود ساختار و برنام هريزي عملكرد مديران عامل در دوران كرونا تأثير مثبت و معني داري دارد و معادله رگرسيون ترتيبي نيز جهت پيش بيني تأثير متغير پيش بين بر متغير ملاك ارائه گرديد كه پنج متغير دسترس پذيري، بازخورد و كمك، ثبات و كاركردي بودن، قابليت مشاهده و مديريت دوره توانستند، 33 درصد از احتمال واريانس بهبود عملكرد مديران عامل را تبيين نمايند. مقدار سه ضريب تعيين كاكس و اسنل، ناگل كرك و مك فادن به ترتيب 0.330، 0.334، و 0.156 محاسبه شد كه بيانگر ميزان توانايي متغيرهاي مستقل در تبيين احتمال تغييرپذيري متغير وابسته هستند.