تدوين مدل عوامل مؤثر بر شايستگي مالي مديران در شركت‌هاي توليدكننده وابسته به تعاوني‌هاي كشاورزي

امروزه پرورش مديران شايسته به يكي از كليدي‌ترين مفاهيم در عرصه مديريت تبديل شده است و به‌زعم بسياري از خبرگان دانشگاهي و صنعتي، مي‌تواند يكي از رهيافت‌هاي اصلي موفقيت سازمان‌ها و فراتر از آن صنايع مختلف يك كشور در بسترهاي ملي و فراملي باشد. هدف پژوهش حاضر تدوين الگوي شايستگي مالي مديران در شركت‌هاي توليدكننده وابسته به تعاوني‌هاي كشاورزي مي‌باشد. پژوهش حاضر از لحاظ هدف كاربردي و از نظر روش گردآوري داده‌ها به صورت كتابخانه‌اي – ميداني بود. اين پژوهش از نوع پژوهش كيفي و با رويكرد نظريه داده‌بنياد انجام گرفت. داده‌ها از طريق مصاحبه نيمه ساختاريافته با 16 نفر از خبرگان و مديران مالي در شركت‌هاي توليدكننده وابسته به تعاوني‌هاي كشاورزي به روش نمونه‌گيري هدفمند از نوع گلوله‌برفي، گردآوري شد. پس از انجام سه مرحله كدگذاري باز، محوري و انتخابي و با تحليل داده‌ها توسط نرم‌افزار مكس‌كيودا، تعداد 268 مورد كد اوليه، 49 مورد مؤلفه و 17 مورد مقوله استخراج گرديد كه نهايتا با تعيين شرايط علي (مهارت‌هاي ذاتي و اكتسابي)، شرايط زمينه‌اي (زمينه‌اي فردي و سازماني)، شرايط مداخله‌گر (درون‌سازماني، برون‌سازماني، فني و قانوني و عمومي)، مقوله محوري (شايستگي مالي مديران)، راهبردها (مهارت‌هاي راهبردي، راهبرد سازماني و راهبرد جديد) و پيامدها (پيامدهاي درون‌سازماني و برون‌سازماني) مدل شايستگي مالي مديران ارائه گرديد. پيشنهاد مي‌گردد با بسترسازي جهت بالابردن مهارت‌هاي مديران مالي در سازمان‌ها، زمينه را براي پرورش مديران شايسته و به‌تبع آن بهبود عملكرد سازمان فراهم نمود.