تدوين الگوها توسعه قابليت هاي كارآفريني فناورانه در شركت هاي تعاوني لبني

كارآفريني با ايجاد فرصت هاي شغلي و درآمدي جديد به عنوان عاملي اساسي در ارتقاء وضعيت اقتصادي شناخته مي شود. همچنين، كارآفريني فناورانه نقش مهمي در فرآيند ايجاد اقتصاد منطقه اي دارد. هنگامي كه در كشوري سازمان هاي فناورانه زيادي وجود داشته باشد و سطح كارآفريني فناورانه بالا باشد، تأثير مثبتي بر توسعه پايدار آن كشور دارد. نياز به كارآفريني فناورانه به اين دليل است كه صنايع مبتني بر فناوري به سرعت در حال گسترش بوده و جايگزين صنايع سنتي مي شوند. هدف از اين پژوهش شناسايي عوامل مؤثر بر طراحي الگوي قابليت‌هاي كارآفريني فناورانه با در نظر گرفتن مزيت رقابتي پايدار در شركت‌هاي تعاوني صنايع لبني شمال كشور با بكارگيري رويكرد تفسيري ساختاري بود. اين يك تحقيق كيفي با رويكرد فراتحليلي بود. جامعه آماري اين پژوهش 50 نفر از خبرگان نظري و تجريي در حوزه صنايع لبني در استان‌هاي مازندر ان و گلستان بودند. ابزار گردآوري داده‌هاي تحقيق، مصاحبه هدفمند بود. تجزيه ‌و تحليل داده‌ها با روش دلفي فازي و تكنيك تحليل شبكه فازي ANP انجام شد. نتايج غربالگري قابليت كارآفريني فناورانه 36 شاخص و 5 مؤلفه، و 30 شاخص و 4 مؤلفه را به عنوان عوامل اثرگذار بر قابليت‌هاي كارآفريني فناورانه با نام مزيت رقابتي پايدار شناسايي كرد. بر اساس اين نتايج مي‌توان ادعا نمود كه قابليت‌هاي كارآفريني فناورانه مي‌توانند منبعث از مزيت رقابتي پايدار در صنايع باشند و با ايجاد بستر مناسب موجبات تقويت كارآفريني فناورانه و رونق اقتصادي كشور را فراهم نمود.