ارائه الگو امكان پذيري استقرار سيستم استاندارد ۳۴۰۰۰ مديريت منابع انساني در بانك انصار

پژوهش حاضر به دنبال ارائه الگو امكان پذيري استقرار سيستم استاندارد ۳۴۰۰۰ مديريت منابع انساني و ارائه مدل مطلوب در بانك انصار است. مديران و كارشناسان بانك انصار به عنوان جامعه آماري بخش كمي در نظر گرفته مي شود كه در حدود 1500 نفر بودند، روش نمونه گيري خوشه اي است. در اين پژوهش براي برآورد حجم نمونه با توجه به تعداد جامعه آماري پژوهش، از طريق جدول مورگان استفاده مي گردد كه در نهايت تعداد 306 نفر مي باشد كه به شيوه نمونه گيري تصادفي تعيين شد. اين پژوهش در زمره پژوهش هاي تركيبي و از نوع اكتشافي و مدل ابزارسازي بوده. پژوهش حاضر از نوع توصيفي-پيمايشي و ابزار گردآوري داده ها پرسشنامه است. براي تجزيه و تحليل مشاهدات و اطلاعات پژوهش و بررسي تاثير همزمان مقياس هاي عمومي با استفاده از نرم افزار Excel2013، SPSS22،Smart-PLS  تحليل آماري انجام شد. با بررسي پيشينه تحقيقات انجام شده و مباني نظري ابعاد مدل شناسايي گرديد. با بررسي نتايج آزمون مربوطه دريافتيم كه وضعيت عوامل مرتبط با معيارهاي امكان پذيري استقرار سيستم استاندارد ۳۴۰۰۰ مديريت منابع انساني در حد بالاتر از حد متوسط قرار دارد. همچنين شش مدل رسم مي گردد. به منظور بررسي و اعتبار مدل ها بعد از اينكه ابعاد و شاخص ها تاييد گرديد ضريب تعيين مدل ها بدست آمد. همچنين براي اندازه گيري شاخص نيكويي بزارش مدل از GOF استفاده كرديم، نشان از برازش كلي بسيار قوي مدل كلي تحقيق دارد.