عنوان مقاله :
مروري بر هوش معنوي و عوامل تاثيرپذير از آن، در ارائه دهندگان خدمات سلامت
پديد آورندگان :
عراقيان مجرد ، فرشته دانشگاه علوم پزشكي مازندران - مركز تحقيقات طب سنتي , پوربرار ، فاطمه دانشگاه علوم پزشكي مازندران - كميته تحقيقات دانشجويي , مرزبند ، رحمت الله دانشگاه علوم پزشكي مازندران - مركزتوسعه پژوهش هاي بين رشتهاي معارف اسلامي و علوم سلامت , يعقوبي ، طاهره دانشگاه علوم پزشكي مازندران - مركز تحقيقات طب سنتي
كليدواژه :
هوش معنوي , ارائه دهندگان خدمات سلامت , عوامل تاثيرپذير
چكيده فارسي :
كاركنان شاغل در بيمارستانها و مراكز بهداشتي درماني همواره در شرايط تهديد سلامت جسمي، رواني و اجتماعي قرار داشته كه موجب كاهش عملكرد و هزينههاي زياد ميگردد. هوشمعنوي، توانايي كاربرد و بروز ارزشهاي معنوي است، بهگونهايي كه سبب بهبود عملكرد روزانه و سلامت جسمي و روحي فرد ميشود. لذا اين مطالعه مروري با هدف بررسي هوشمعنوي و مولفههاي تاثيرپذير آن در ارائهدهندگان خدمات سلامت انجام شد. اين مطالعه بصورت مرور مفهومي انجام شد. در مطالعه حاضر، مطالعات فارسي در پايگاههاي اطلاعاتي فارسي زبان مانند؛ سامانه دانشگستر بركت، پژوهشگاه علوم و فنآوري اطلاعات ايرانSID, Magiran ، با كليدواژههاي هوش معنوي، پرستار، ارائهدهندگان خدمات سلامت از سال 1380 تا نيمه اول سال 1400 جستجو شد. براي جستجوي مطالعات به زبان انگليسي از كليدواژههاي Spiritual Intelligence, nurses در پايگاه دادههاي Scopus،PubMed،Google scholar ، Embase و Science Directدر بين سال 2021-2010 استفاده شد. همچنين جستجو در پايگاه اطلاعات Google Scholar به فارسي و انگليسي انجام شد. معيارهاي ورود شامل مقالات كامل فارسي و انگليسي بوده است. معيارهاي خروج شامل عدم دسترسي به مقاله كامل بوده است. در اين مطالعه مروري از ميان 241 مقاله، 33 مطالعه مورد استفاده قرار گرفت. يافتهها نشان داد كه هوشمعنوي داراي پيامدهاي جسمي و رواني نظير؛ سلامت عمومي، سلامت روان، سخترويي، خود انضباطي، كيفيت زندگي، تابآوري، عملكرد انطباقي، بهزيستي روانشناختي، شادكامي، واكنشهاي هيجاني در كاركنان نظام سلامت ميباشد و همچنين پيامدهاي سازماني هوشمعنوي ارايهدهندگان خدمات سلامت شامل؛ رضايتشغلي، فرسودگي شغلي، حساسيت اخلاقي، مسئوليتپذيري، صلاحيت باليني، رفتار اخلاقي، رعايت كدهاي اخلاقي، حمايت از بيمار، نگرش به حقوق بيمار، بهبود عملكرد و كيفيت مراقبت پرستاري، خودكارآمدي ميباشد. با توجه به اين كه هوشمعنوي بر بسياري از حيطههاي شخصي و شغلي ارايهدهندگان خدمات سلامت تاثير مثبت ميگذارد، بايستي مديران در راستاي افزايش هوشمعنوي كاركنان نظام سلامت برنامهريزي انجام دهند. لذا پيشنهاد ميشود با برگزاري كارگاهها و دورههاي آموزشي سبب ارتقاء هوشمعنوي ارايهدهندگان خدمات سلامت و در نهايت موجب بهبود عملكرد كاركنان بهداشتي، افزايش رضايتمندي بيماران و ارتقاء كيفيت خدمات درماني نائل گرديد.
عنوان نشريه :
تعالي باليني
عنوان نشريه :
تعالي باليني