تدوين الگوي مفهو‌مي‌تعامل نهادهاي دولتي و خصوصي با دانشگاه‌ها در حوزه توانمندسازي منابع انساني؛ بررسي ده دانشگاه برتر جهان

تعامل دانشگاه‌ها با سازمان‌ها و شركت‌ها از جمله ضروريات ارتباط علم و عمل براي دانشگاه‌ها و نيز روزآمدسازي منابع انساني براي شركت‌هاي خصوصي و سازمان‌هاي دولتي است. پژوهش حاضر با هدف طراحي الگوي تعامل دانشگاه با شركت‌هاي خصوصي و سازمان‌هاي دولتي در زمينه توانمندسازي كاركنان و مديران صورت گرفته است. در اين تحقيق، بر اساس رويكرد مطالعه موردي و با كمك روش تحليل مضمون، ده دانشگاه برتر جهان (شامل ام آي تي، استنفورد، آكسفورد، كمبريج، دانشگاه سلطنتي لندن،‌هاروارد، يو سي ال، ييل، شيكاگو و بركلي) كه اقدام به ارائه دوره‌هاي توانمندسازي ويژه سازمان‌ها و شركت‌ها مي‌كنند، مورد تحليل و بررسي قرار گرفته‌اند. نتايج پژوهش حاكي از اين است كه دانشگاه‌هاي مورد بررسي در اغلب موارد اقدام به تاسيس مراكز آموزش‌هاي مهارتي براي ارائه خدمات آموزشي در قالب دوره‌هاي كوتاه‌مدت به سازمان‌ها و شركت‌ها كرده و از اين طريق به روزآمدسازي منابع انساني كمك مي‌كنند. بر اساس واكاوي تجربيات دانشگاه‌هاي برتر جهان مي‌توان الگوي مفهو‌مي‌تعامل بهينه دانشگاه با شركت‌ها و سازمان‌ها را در زمينه برگزاري دوره‌هاي آموزشي در سه محور شيوه طراحي دوره‌ها، روش گزينش و انتخاب افراد واجد شرايط براي حضور در دوره و شيوه اجرا و برگزاري دوره‌ها طراحي كرد.