بررسي تأثير سرمايه اجتماعي بر فرار مغزها در كشورهاي عضو سازمان همكاري‌هاي شانگهاي (SCO)

جنبه ها و حوزه هاي مختلفي در كشورهاي درحال‌توسعه همواره متأثر از فرار مغزها بوده است. در واقع مهاجرت نخبگان يكي از چالش هايي است كه اين كشورها با آن روبه رو هستند. بررسي نتايج تأثير متغيرهاي نهادي به‌خصوص سرمايه اجتماعي بر فرار مغزها در اين كشورها مي تواند راهكار مناسبي در رفع يا اصلاح معضلات ناشي از اين پديده مهم ارائه نموده و با ايجاد سازوكار مناسب و برنامه منسجم از هدررفت سرمايه انساني و نيروي متخصص و ماهر در اين جوامع جلوگيري به عمل آورد. به همين دليل اين مقاله به بررسي اثرات سرمايه اجتماعي بر فرار مغزها در كشورهاي عضو سازمان همكاري هاي شانگهاي طي سال هاي 2018-2009 پرداخته است. نتايج نشان داده است كه سرمايه اجتماعي تأثيري غيرخطي و آستانه اي بر فرار مغزها داشته است. با توجه به اينكه ضريب سرمايه اجتماعي مثبت و ضريب توان دوم سرمايه اجتماعي منفي شده است، سرمايه اجتماعي در سطوح پايين باعث تشديد فرار مغزها از كشورهاي مورد مطالعه شده، اما ارتقاي سطح سرمايه اجتماعي و عبور آن از سطحي آستانه اي در جامعه، تأثيري منفي بر فرار مغزها برجاي گذاشته است كه با مشخص شدن سطح آستانه اي در اين جوامع و تلاش در جهت ارتقاي سرمايه اجتماعي به اين سطح، به مثابه عامل اثرگذار بر فرار مغزها، مي توان از خروج قشر نخبگاني در اين كشورها جلوگيري كرد.