مدل‌سازي ساختاري تفسيري عوامل مؤثر بر مديريت تنش حسابرسان در فرآيند قضاوت و اعتباربخشي گزارشات مالي (مورد مطالعه : مؤسسات حسابرسي شهر تهران)

استفاده از دقيق ترين استاندارد ها، منجر به ايجاد فشار و تنش بر حسابرسان مي شود. ازآنجا كه تاكنون در حوزه مدل سازي ساختاري تفسيري پژوهش قابل اعتنايي در رابطه با مديريت تنش حسابرسان ارائه نشده است، هدف از انجام اين مطالعه، مدل‌سازي ساختاري تفسيري عوامل مؤثر بر مديريت تنش حسابرسان بوده است. اين مطالعه بر اساس هدف كاربردي و از منظر روش در حوزه مطالعات توصيفي از نوع پيمايشي قرار دارد. شناسايي عوامل مؤثر بر مديريت تنش حسابرسان از طريق مرور نظام‌مند پژوهش ها در دوره زماني 1393 تا 1401 و مصاحبه هاي نيمه ساختاريافته بر پايه اشباع نظري با اساتيد حوزه مديريت رفتار سازماني، حسابداري و روانشناسي انجام گرفت. روايي و پايايي مصاحبه ها به ترتيب با روش روايي محتواي نسبي و شاخص كاپاي كوهن تأييد شد. به‌منظور مدل‌سازي عوامل مؤثر بر مديريت تنش حسابرسان از نظرات 36 نفر از خبرگان حوزه حسابداري و مالكان و مديران مؤسسات حسابرسي آشنا و مطلع با موضوع پژوهش با روش نمونه گيري هدفمند و به كمك پرسشنامه استفاده شد. روايي و پايايي پرسشنامه به ترتيب با بهره گيري از روايي محتوا و روش آزمون- پس آزمون تأييد شد. كدگذاري داده‌هاي حاصل با استفاده از نرم افزار Atlas ti منجر به شناسايي 14 عامل مؤثر بر مديريت تنش حسابرسان شد. مدل‌سازي عوامل شناسايي شده با روش ساختاري تفسيري منجر به تشكيل هفت سطح گرديد كه پيچيدگي‌هاي حسابرسي، فرهنگ سازماني سازنده و روابط بين فردي اثرگذارترين و واكنش تطبيقي اثر پذيرترين عوامل بودند.