پديد آورندگان :
اسكندري، كريم دانشگاه پيام نور - گروه مديريت دولتي، تهران، ايران , ميراب خانباغي، نگين فاقد وابستگي سازماني , عرفاي جمشيدي، شادي فاقد وابستگي سازماني , فتحي عبداللهي، احمد دانشگاه پيام نور - گروه حسابداري، تهران، ايران
چكيده فارسي :
هدف تحقيق حاضر مدل تفكر انتقادي كاركنان بانك ملت مبتني بر مؤلفه‌هاي بازاريابي داخلي مي‌باشد. تحقيق حاضر از نظر هدف، كاربردي و از حيث روش، پيمايشي است. جامعه آماري تحقيق حاضر كاركنان بانك ملت استان آذربايجان شرقي مي‌باشد. بر اساس اطلاعات دريافت شده از بانك ملت، تعداد آن‌ها در فاصله زماني انجام تحقيق، 750 نفر است. حجم نمونه آماري بر اساس فرمول كوكران به تعداد 250 نفر برآورد شده است. براي انتخاب نمونه آماري از جامعه آماري از روش نمونه‌گيري تصادفي طبقه‌اي استفاده شده است. ابزار جمع‌آوري اطلاعات در تحقيق حاضر پرسش‌نامه محقق ساخته مي‌باشد به اين صورت كه ابعاد متغيرهاي تحقيق، شاخص‌بندي شده و به سؤالات پرسش‌نامه تبديل شدند. براي سنجش پايايي پرسش‌نامه از آزمون آلفاي كرونباخ و براي سنجش روايي پرسش‌نامه از روش روايي صوري استفاده شده است؛ كه پس از سنجش روايي و پايايي آن در اختيار نمونه آماري قرار گرفت. پس از جمع‌آوري پرسش‌نامه‌ها، اطلاعات به دست آمده با استفاده از روش‌هاي آماري توصيفي، تلخيص و طبقه‌بندي شد و به منظور پاسخ به سؤالات تحقيق از آزمون همبستگي پيرسون و رگرسيون چندگانه در نرم‌افزار SPSS استفاده شده است. يافته‌هاي تحقيق نشان مي‌دهد كه مهارت‌هاي تفكر انتقادي شامل ابعاد (مهارت‌هاي شناختي، مهارت‌هاي تحليلي، مهارت‌هاي پرسش‌گري، مهارت‌هاي علمي و پژوهشي، مهارت‌هاي برنامه‌ريزي، مهارت‌هاي تعامل مداري، مهارت‌هاي انعطاف‌پذيري و نوآوري، مهارت‌هاي عاطفي، مهارت‌هاي تصميم‌گيري، مهارت‌هاي قضاوتي) و بازاريابي داخلي شامل ابعاد (مشتري‌گرايي، توانمندسازي كاركنان، انگيزش و رضايت‌مندي كاركنان، ارتباطات داخلي، آموزش و توسعه، تبيين چشم‌انداز روشن، پاداش و تشويق، امنيت شغلي، تسهيم اطلاعات، كاهش فاصله طبقاتي در ميان كاركنان) مي‌باشد. نتايج نشان مي‌دهد كه مدل ارائه شده مورد تأييد جامعه آماري مي‌باشد.
چكيده لاتين :
The purpose of this research is the critical thinking model of Bank Mellat employees based on internal marketing components. The present research is practical in terms of purpose and survey in terms of method. The statistical population of this research is the employees of Mellat Bank of East Azerbaijan province. According to the information received from Bank Mellat, their number is 750 people during the period of research. The size of the statistical sample is estimated to be 250 people based on Cochran's formula. A stratified random sampling method was used to select the statistical sample from the statistical population. The data collection tool in the current research is a researcher-made questionnaire in such a way that the dimensions of the research variables were indexed and turned into questionnaire questions. Cronbach's alpha test was used to measure the reliability of the questionnaire and the face validity method was used to measure the validity of the questionnaire. Which was given to the statistical sample after measuring its validity and reliability. After collecting the questionnaires, the obtained information was summarized and classified using descriptive statistical methods, and in order to answer the research questions, Pearson's correlation test and multiple regression were used in SPSS software. Research findings show that critical thinking skills include dimensions (cognitive skills, analytical skills, questioning skills, scientific and research skills, planning skills, interactive skills, flexibility and innovation skills, skills emotional skills, decision-making skills, judgment skills) and internal marketing including dimensions (customer orientation, employee empowerment, employee motivation and satisfaction, internal communication, training and development, explaining a clear vision, reward and encouragement, job security, information sharing , reducing the class gap among employees). The results show that the presented model is approved by the statistical community.
