ارائه الگوي پياده سازي كسب و كارهاي هوشمند نوظهور در ايران با رويكرد مهارت آموزي

گسترش و نهادينه كردن فرهنگ كسب و كار بر پايه استعداد، ذوق، دانش، مهارت، فناوري، تخصص، توانايي و كارآفريني با تقويت باورهاي اعتقادي و اخلاق حرفه اي و توسعه كمي و كيفي آموز ش هاي مهارت و فناوري مبتني بر پژوهش هاي كاربردي و آمايش سرزمين موجبات توسعه اقتصادي را فراهم مي آورد. هدف از اين مطالعه طراحي الگوي پياده سازي كسب و كارهاي هوشمند نوظهور در ايران با رويكرد مهارت آموزي مي باشد. جامعه آماري در بخش كيفي شامل 6 نفر از مديران استارت آپ، شركت هاي دانش بنيان و صاحبان كسب و كار و 4  نفر از اساتيد دانشگاهي در رشته هاي كارآفريني و مديريت مي باشد كه به روش نمونه گيري غير تصادفي از نوع گلوله برفي انتخاب شدند. روش تحقيق در در اين پژوهش از نوع كيفي اكتشافي مي باشد كه از نظريه داده بنياد انجام شد. در اين پژوهش از روش‌هاي مطالعه كتابخانه‌اي و روش‌هاي ميداني نظير مصاحبه نيمه‌ساختاريافته استفاده شده است. بر پايه يافته هاي تحقيق الگوي پارادايمي تدوين گرديد كه شامل شرايط علي (حمايت و پشتيباني، همسويي كسب و كار و فناوري، شفاف سازي اطلاعات و بهبود كيفيت داده ها)، شرايط مداخله اي فرايندهاي كسب و كار نوظهوري)، شرايط زمينه اي (زيرساخت هاي نرم افزاري و سخت افزاري)، راهبردها (استانداردهاي يكپارچگي فرايندها، توانمند سازي مديران و ذينفعان پروژه با تكنولوژي اطلاعات) و پيامدها (رشد و توسعه اقتصادي و كسب مزين رقابتي) مي باشد.