ترسيم چشم اندازمديريت كسب و كارهاي برافكن مبتني برمهارتِ مربيگري مغز و تفكر طراحي

در دهه هاي اخير، پيشرفت هاي علمي، رفتار انسان و تأثير آن بر موفقيت سازماني را روشن كرده است. بر اساس يافته هاي پژوهش هاي علوم اعصاب، محققان سازمان بر اهميت مهارتِ مديران جهت تمركز بر رفتار، احساسات و انگيزه كاركنان براي بهينه سازي عملكرد سازماني تاكيد كرده اند. اين مطالعه به بررسي نقشِ مهارتِ مربيگري مغز در شكل‌دهي چشم‌انداز مديريت كسب و كارها مي‌پردازد. اين يك تلاش تحقيقاتي بنيادي است كه با روش «تحليل محتواي اكتشافي»،مبتني بر تحليل اسناد انجام شده است. بدين منظوراسناد مربوطه از پايگاه هاي داده تهيه و با استفاده از نرم افزار MAXQDA2020 به طور كامل بررسي،رمزگذاري و اعتبار سنجي شدند . بر اساس نتايج تحقيق مشخص شد، مربيگري مغز با هدايت اصول اصلي علوم اعصاب، عوامل محيطي و خودكار، مي‌تواند با تغيير الگوهاي تفكر، نظام‌مند كردن افكار، درگير شدن با مشكلات و ارتقاء، «بينش و دانش، تغيير، بهبود مهارت، انگيزه، انعطاف‌پذيري و اثربخشي» را القا كند. سازگاري و تقويت بينش شخصي اين صلاحيت(مهارت) مديريتي مي‌تواند بر كسب‌وكارها تأثير مثبت بگذارد، به‌ويژه آنهايي كه مبتني بر فناوري‌هاي مخربي هستند كه به مديريت پيچيده‌تري نياز دارند.بعلاوه براي حصول اين هدف«مهارت آموزي،كوچينگ ،استفاده از فناوريهاي نوين ديجيتال و رسانه»به عنوان پيشران، تسهيل كننده و تسريع كننده ي فرايند هستند. اين مطالعه با توصيه‌هايي براي توسعه چشم‌انداز مديريت در كسب‌وكارهاي متمركز بر فناوري‌هاي مخرب، به دست آمده از يافته‌هاي تحقيق، به پايان مي‌رسد.