ارائه مدل توسعه استارت‌آپ‌هاي فناورانه جهت پويايي سازوكارهاي راهبري برون‌سازماني

هدف از پژوهش حاضر ارائه مدل توسعه استارت‌آپ‌هاي فناورانه جهت پويايي سازوكارهاي راهبري برون‌سازماني است. پژوهش از نظر هدف كاربردي، از نظر روش تركيبي (كيفي –كمي) بود جامعه آماري در پژوهش كيفي شامل خبرگان  و مديران شركت‌هاي صنعتي بورس بودند كه به صورت هدفمند انتخاب شدند كه شامل 20 نفر از خبرگان و مديران عالي شركت‌هاي صنعتي بورس اوراق بهادار تهران بود و نمونه گيري تا دستيابي به اشباع نظري ادامه يافت. در بخش كمي نيز جامعه آماري شامل 100 نفر از مديران عالي، مياني و سرپرستان شركت‌هاي صنعتي بورس اوراق بهادار تهران بود و حجم نمونه گيري با استفاده از فرمول كوكران 80 نفر به دست آمد. ابزار گردآوري در بخش كيفي مصاحبه و در بخش كمي پرسشنامه محقق ساخته بود. تحليل داده هاي پژوهش در فاز كيفي با نرم افزار مكس كيودا و در فاز كمي با نرم افزار ليزرل انجام شد. نتايج در بخش كيفي شامل تفكر راهبردي، آميخته بازاريابي، شناسايي فرصت بازار و  كاركردهاي رقابتي به عنوان عوامل علي آورده شده است. عوامل زمينه اي شامل ارزش ها، عوامل كلان محيطي، ظهور فناوري‌هاي جديد، رويكردهاي جهاني، زيرساخت تكنولوژيك است. پيامدهاي اين پديده نيز در قالب توسعه استارتاپ هاي فناورانه، ارزش آفريني براي كسب و كارها، پيشرفت تكنولوژي، ارزش آفريني براي جامعه و احياي كسب و كارهاي كوچك بيان مي باشد. در بخش كمي، مدل مفهومي پژوهش ارائه شده مورد آزمون قرار گرفت و فرضيه هاي پژوهش مورد تاييد قرار گرفتند. توسعه استارت‌آپ‌هاي فناورانه جهت پويايي سازوكارهاي راهبري برون‌سازماني موجب همگامي و هماهنگي با تغييرات جهاني و محيط بيروني با محيط داخلي شركت شده و باعث مي شود كسب و كارهاي نوپا را به كسب مزيت رقابتي كه اصل مبناي هر شركتي است هدايت كند و مي تواند به ارزش آفريني براي جامعه و كسب و كارها شد.