تبيين عوامل موثر در اثربخشي استقرار سيستم مديريت ريسك در يك صنعت دفاعي

يكي از مسائلي كه بيشتر سازمان‌ها با آن دست به گريبان هستند، استقرار اثربخش و پايدار نظام‌هاي مديريتي، به‌ويژه نظام مديريت ريسك است. بي‌گمان، نظام مديريت ريسك در صنعت دفاعي به عنوان يك صنعت دولتي و ماموريت‏محور از اهميت بيشتري برخوردار است. اين پژوهش بر آن است تا به دلايل و عوامل مهم تأثير‌گذار بر اثربخشي نظام مديريت ريسك در يك صنعت دفاعي بپردازد و ضمن شناسايي عوامل آن، روابط، تأثيرگذاري، تأثيرپذيري و برهم‌كنش عوامل را مشخص نمايد. همچنين چالش‌هاي پيش روي عدم موفقيت در جاري‌سازي مداوم و كارآمد مديريت ريسك را تعيين و راهكارهايي براي كاهش و رفع اين موانع ارائه دهد. در اين پژوهش، پس از انجام مطالعات كتابخانه‌اي و بررسي نظرات خبرگان دفاعي، 30 عامل مهم تأثيرگذار شناسايي و در قالب 6‌ بُعد دسته‌بندي شد كه اين عوامل و بُعد‌ها از طريق رويكرد پرسشنامه‌اي و با روش‌هاي تحليل اهميت-عملكرد (IPA)، ارزيابي و آزمون تصميم‌گيري ديمتل و مدل‌سازي معادلات ساختاري، تجزيه و تحليل شدند. نتايج نشان داد عواملي كه در دو بُعد «نظام‌مندي مديريت ريسك» و «ساختار مديريتي/رهبري ريسك‌پذير» قرار دارند، بيشترين تأثير‌گذاري، اهميت و اولويت را براي اقدامات بهبود دارا هستند. برخي از اين عوامل عبارتند از: پيشرو بودن مديران و رهبران سازمان به تغيير و ترويج برنامه‌هاي مديريت ريسك، پويايي و نگاه عميق به ريسك‌هاي راهبردي، شناسايي، ارزيابي و كنترل تغييرات فرهنگ ريسك، تخصيص منابع مالي و غير مالي كافي و متوازن، اجراي كامل گام‌ها و فرآيند‌هاي مديريت ريسك و قدرداني مناسب از عملكرد كاركنان.