بررسي وضعيت اشتغال دانش‌آموختگان حوزه محيط‌زيست و سلامت در شهرداري كرج

هدف از اين مطالعه بررسي وضعيت اشتغال دانش‌آموختگان رشته محيط‌زيست و بهداشت‌محيط در شهرداري كرج بود. در گام نخست فراواني و درصد فراواني كليه پرسنل در سه سطح تحصيلات كاملاً مرتبط (محيط‌زيست و بهداشت‌ محيط)، تحصيلات نيمه‌مرتبط و تحصيلات غيرمرتبط در سه گروه ستاد مركزي، سازمان‌ها و مناطق با توجه به اطلاعات دريافتي از معاونت برنامه‌ريزي شهرداري كرج مورد بررسي قرار گرفت. در گام دوم ميزان ارتباط تحصيلات با نوع مسئوليت كاري كارشناسان و روساي ادارات مسئول حفظ محيط‌زيست بررسي شد. نتايج نشان داد تنها 1 درصد از كل پرسنل شهرداري كرج داراي تخصص‌ محيط‌زيست و بهداشت‌ محيط و 3.1 درصد افراد داراي تخصص نيمه ‌مرتبط مي‌باشند. از مجموع 49 نفر پرسنل داراي تحصيلات مرتبط تنها 8 نفر (16.3 درصد) در مسئوليت‌هاي مرتبط با تحصيلات خود به‌كارگيري و مشغول به فعاليت هستند. همچنين، نتايج نشان داد كه تنها 5 نفر (42 درصد) از 12 رئيس اداره يا امور مسئول حفظ محيط‌زيست و سلامت شهروندان، داراي تحصيلات مرتبط با وظايف آن اداره مي‌باشند و 1 مورد نيز داراي تحصيلات و تجربيات نيمه‌مرتبط مي‌باشد. اين واقعيت نشان‌دهنده عدم توجه مديران شهرداري به چارت سازماني موجود و ضابطه‌مند نبودن جابجايي‌ها و توزيع مسئوليت‌ها به ويژه در حوزه محيط‌زيست و سلامت است. با توجه به نتايج مطالعه ضرورت بازنگرى و اصلاح فرآيند جذب نيروى انسانى و به‌كارگيرى مديران و كارشناسان با تخصص مرتبط در شهرداري كرج، به عنوان اولين پيش‌شرط مديريت و حفظ محيط‌زيست در راستاي دستيابي به توسعه پايدار، ضرورى به نظر مى‌رسد.