ارزيابي تاثير تركيب جنسيتي نيروي‌كار بر بهره‌وري صنايع كارخانه‌اي ايران

هدف از اين مقاله شناخت تأثير تركيب جنسيتي نيروي‌كار بر بهره‌وري عوامل توليد در صنايع كارخانه‌اي ايران است. براي اين منظور، ضمن استفاده از داده‌هاي كدهاي چهاررقمي طرح جامع آمارگيري از كارگاه‌هاي بالاتر از ده نفر كاركن مركز آمار، بهره‌وري صنايع كارخانه‌اي ارزيابي مي‌شود. در اندازه‌گيري بهره‌وري، به منظور اجتناب از مشكل همزماني در تابع توليد، از رويكرد لوينسون و پترين استفاده مي‌شود. با توجه به نتايج آزمون مربوط به نوع داده‌ها، مشخص گرديدكه داده‌ها از نوع پنل مي‌باشند. نتايج تحقيق دلالت بر اين داردكه اولاً: برآورد بهره‌وري به روش لوينسون و پترين از اعتبار برخوردار است. ثانيا: اگر چه افزايش برابري جنسيتي در بين كاركنان اداري-مالي بهره‌وري را افزايش مي‌دهد، اما رابطه بهره‌وري و سهم اشتغال كاركنان زن ماهر و غير ماهر در سطوح پايين توزيع اشتغال منفي و در سطوح بالاي اين توزيع مثبت مي‌باشد. ثالثا: افزايش مشاركت زنان در صنايع سبك بهره‌وري را بهبود مي‌بخشد. علاوه بر اين، در شركت‌هاي كوچك، برابري جنسيتي در بين كاركنان ماهر و در شركت‌هاي بزرگ، برابري جنسيتي در بين كارگران غيرماهر موجب افزايش بهره‌وري مي‌گردد.