شناسايي و اولويت‌بندي ويژگي‌هاي شخصيتي زنان كارآفرين استان خوزستان با تكنيك تحليل محتواي كيفي

امروزه، زنان در عرصه هاي گوناگون ‌اقتصادي و اجتماعي حضور فعال دارند و در آفرينش كسب‌و‌كارها نقش بسزايي ايفا مي كنند. بنابراين، پژوهش حاضر با هدف شناسايي و اولويت‌بندي ويژگي هاي شخصيتي زنان كارآفرين استان خوزستان صورت گرفته است. لذا از نظر هدف، پژوهشي بنيادين با نتايج كاربردي است كه به روش ‌آميخته انجام شده است. جامعة هدف شامل كلية زنان كارآفرين استان خوزستان است كه از اين بين، تعداد 40 نفر به‌روش نمونه گيري غيرتصادفي داوطلبانه براي انجام مصاحبه نيمه‌ ساختاريافته جهت شناسايي ويژگي هاي شخصيتي كارآفرينانه انتخاب ‌و مورد مطالعه قرار گرفتند. ‌نتايج تحليل محتواي مصاحبه ها به استخراج 13 ويژگي شخصيتي كارآفرينانه منجر گرديد. نتايج ‌آزمون فريدمن ‌براي رتبه بندي ‌ويژگي هاي شخصيتي استخراجي نيز نشان داد در زنان كارآفرين خوزستان، ويژگي هاي مهرباني، مسئوليت پذيري، عمل گرايي و برخورداري از كانون كنترل دروني ‌بيشترين درجه اهميت و ويژگي ريسك پذيري ‌كمترين درجه اهميت را دارد.