شماره ركورد
1347445
عنوان مقاله
تحول ديجيتال و تأثير آن بر روند كسبوكارهاي گردشگري
پديد آورندگان
محمود زاده ، مجتبي دانشگاه علامه طباطبائي , ايزدي يزدان آبادي ، فاطمه دانشگاه علامه طباطبائي , آشتياني ، طاهره دانشگاه علامه طباطبائي , حيدري ، علي اصغر دانشگاه علامه طباطبائي
از صفحه
201
تا صفحه
230
كليدواژه
گردشگري , تحول ديجيتال , كسبوكار گردشگري , تحول ديجيتال در گردشگري
چكيده فارسي
امروزه گردشگري يكي از محورهاي تأثيرگذار توسعه، بهويژه توسعه اقتصادي در سراسر جهان بوده و از سياستهاي اصلي دولتها براي رونق كسبوكارهاي پايدار، اشتغال و كارآفريني ميباشد. نامگذاري سال 2018 توسط سازمان جهاني جهانگردي با عنوان «گردشگري و تحول ديجيتال» نشان از اهميت موضوع تحول ديجيتال و تأثير آن بر رشد پايدار صنعت گردشگري است. با توجه به تأثير تحول ديجيتال بر تمامي ابعاد زندگي بشر، ازجمله سفر و گردشگري، سازمانها و كسبوكارهاي گردشگري چارهاي جز انطباق خود با محيط پويا و متغير كنوني ندارند. اين پژوهش كه به دنبال يافتن تأثير تحول ديجيتال بر كسبوكارهاي گردشگري بوده، به لحاظ روش، توصيفي- پيمايشي، به لحاظ نوع، كاربردي و به لحاظ داده، كمي است. جامعه آماري، كاركنان كسبوكارهاي گردشگري واقع در شهر تهران و نمونه آماري، 385 پرسشنامه با روش نمونهگيري در دسترس تعيين گرديد. از نرم افزار اسپياساس 24 و اسمارت پيالاس2 براي تجزيه و تحليل دادهها استفاده شد. طبق يافتهها ميانگين وضعيت تحول ديجيتال بر تمامي شاخصهاي موجود در مدل بيشتر از حد متوسط است. با استفاده از آزمون تي تكنمونهاي وضعيت كلي نقش تحول ديجيتال بر كسبوكارهاي گردشگري ارزيابي شد كه بيشتر شاخصهاي 25 گانه داراي ميانگيني بالاي 4 بوده و اين به معناي تأثير تحول ديجيتال بر تمامي ابعاد سازمانهاي گردشگري و ايجاد تغييراتي در كسبوكارهاي گردشگري ميباشد. آزمون تحليل واريانس فريدمن بيانگر وجود تفاوت معنادار بين ميانگين رتبهاي مؤلفههاي تحول ديجيتال در بخش گردشگري است و بيشترين تأثير بر بهسازي آموزش و توسعه منابع انساني ميباشد؛ بنابراين سرمايهگذاري بيشتر در جذب و پرورش نيروي انساني متناسب با اين تحولات ضروري ميباشد.
عنوان نشريه
مطالعات اجتماعي گردشگري
عنوان نشريه
مطالعات اجتماعي گردشگري
لينک به اين مدرک