شناسايي و مدل ‎سازي عوامل كليدي موفقيت شركت ‎هاي دانش ‎بنيان

امروزه با توجه به رشد و توسعه پژوهش‎هاي آكادميك در حوزه فناوري‎هاي برتر، شركت‎هاي دانش‎بنيان نقش بسزايي در تحريك و تشويق كارآفريني و رشد و شكوفايي اقتصاد كشورها ايفا مي‎كنند؛ بنابراين پاسخ به اين سؤال ضروري است كه چه عواملي سبب رشد و موفقيت اين شركت‎ها خواهند شد. هدف اصلي اين پژوهش شناسايي عوامل كليدي موفقيت شركت‎هاي دانش‎بنيان با استفاده از يك مطالعه كيفي است. اين پژوهش از نظر هدف كاربردي و از لحاظ روش تحليلي است. بدين منظور مصاحبه نيمه ساختاريافته با استفاده از روش كيفي تحليل تم صورت گرفته است. خبرگان مورد مصاحبه در تحقيق حاضر 25 نفر از مديران عامل شركت‎هاي موفق و برتر دانشگاهي و دانش‎بنيان مستقر در شهر مشهد در 3 سال اخير هستند. مرور ادبيات، پژوهش‎هاي انجام گرفته و نتايج مصاحبه‎ها نشان‎دهنده 5 تم اصلي است كه عوامل كليدي موفقيت شركت‎هاي دانش‎بنيان را در 5 سطح ويژگي‎هاي فردي، عوامل سازماني، عوامل محيطي، استراتژي شركت و تأمين و تخصيص منابع طبقه‎بندي مي‎كند، كه براي تفسير و مشخص كردن ارتباط بين عوامل و مشخص كردن نقش هريك از متغيرها، از مدل‌سازي ساختاري تفسيري استفاده شده است. بر اساس نتايج بررسي به نظر مي‎رسد بعد از عوامل محيطي، تأمين و تخصيص منابع مالي مناسب (ميزان و زمان تخصيص) و نيروي انساني مناسب (تحصيل‌كرده، باتجربه، ماهر، خلاق و نوآور) از اهميت بالاتري نسبت به ساير عوامل برخوردارند. همچنين مشخص گرديد ويژگي‎هاي فردي و عوامل سازماني داراي تأثير متقابل دوطرفه بوده و استراتژي شركت نيز بيشترين تأثيرپذيري را نسبت به ساير عوامل دارد. درنهايت بهترين روش اجرايي در بين ويژگي‌هاي پنجگانه تحقيق براي به‌كارگيري مديران جهت دستيابي به موفقيت، رشد و توسعه شركت‌هاي دانش‌بنيان تعيين گرديد.