نقش آموزش در بهره‌وري سرمايه انساني بزرگسال در بخش حمل‌ونقل جاده‌اي باري

نيروي انساني به‌عنوان مهم‌ترين سرمايه‌هاي هر كشور به‌حساب مي‌آيد به همين منظور استفاده مؤثر و بهينه يا به عبارت بهتر بهره‌وري مؤثر از اين سرمايه يكي از اهداف و برنامه‌هاي اصلي كشورها در سطح كلان مي‌باشد. با توجه به اهميت اين موضوع و ازآنجاكه سرمايه انساني به‌عنوان يكي از مهم‌ترين انواع سرمايه مي‌تواند نقش چشمگيري در رشد و توسعه اقتصادي بخش حمل‌ونقل جاده‌اي داشته باشد، در اين مطالعه نقش نيروي انساني بزرگ‌سال در بهره‌وري بخش حمل‌ونقل جاده‌اي كشور موردبررسي قرارگرفته است. بدين منظور با جمع‌آوري داده‌هاي سالانه و با بهره‌گيري از الگوي اقتصادسنجي خود رگرسيون با وقفه گسترده و الگوي تصحيح خطا به كمك نرم‌افزار EVIEWS10، به تخمين مدل و تفسير نتايج پرداخته شد. نتايج نشان مي‌دهد كه هم در كوتاه‌مدت و هم در بلندمدت تجربه كاري افراد شاغل بالاي 50 سال در بخش حمل‌ونقل جاده‌اي باري و همچنين آموزش افراد شاغل بالاي 50 سال در بخش حمل‌ونقل جاده‌اي باري در بهره‌وري بخش حمل‌ونقل جاده‌اي باري تأثير مثبتي دارد.دست‌آخر با توجه به ضريب تصحيح خطا در مدل ECM مي‌توان بيان كرد كه سرعت تعديل به سمت مقدار تعادلي و بلندمدت مناسب بوده، به‌طوري‌كه در هر دوره حدود0.227 خطاي عدم تعادل تعديل گرديده و مقدار كوتاه‌مدت به سمت مقدار تعادلي و بلندمدت خود به‌صورت نمايي ميل مي‌كند.