بررسي عوامل اثرگذار بر ارزيابي عملكرد ذيحسابان

Evaluation of the impact of performance evaluation indicators on the performance of accountants

هدف تحقيق ، شناسايي عوامل اثرگذار بر عملكرد ذيحسابان و ارزيابي آنهاست كه جزو اولويت هاي هر سازمان بوده و نقش نخبگان سازماني در اين زمينه بسيار مهم است. در تحقيق پيش رو كه از جمله تحقيقات كمي است با استفاده از رويكرد دلفي، ابتدا با تكيه بر ادبيات پژوهش در حوزه ارزيابي عملكرد و نيز نظرات صاحبنظران و خبرگان، مجموعه اي از عوامل مرتبط برگرفته از تعاريف موجود ارزيابي عملكرد ، شناسايي و به شكل شاخص ها و معيارها دسته بندي گرديدند. گروه نخبگان به تعداد 12 نفر با استفاده از روش نمونه گيري گلوله برفي شناسايي و انتخاب شدند. سپس با استفاده از پرسشنامه محقق ساخته خبرگي، شاخص ها و معيارهاي اصلي شامل : مجريان ، عوامل محيطي ، بروكراسي نظام اداري ،خط مشي ، ذي نفعان شناسايي شده و سپس سوالات تدوين و به روش پيمايشي به بررسي تاثير آنها بر روي عملكرد ذيحسابان در نظام ارزيابي عملكرد پرداخته شده است، اين پژوهش در مجموعه وزارت امور اقتصادي و دارايي انجام شده و جامعه نمونه نيز از بين فعالين و كارشناسان خبره در عرصه نظام ذي حسابي كشور مي‌باشند كه به تعداد 137 نفر به روش سرشماري انتخاب شده‌اند. براي جمع آوري اطلاعات از ابزار پرسشنامه و براي بررسي روابط علي بين متغير هاي موجود از تكنيك حداقل مربعات جزئي بهره برده ايم و از نرم افزار SPSS و SmartPLS استفاده شده است. نتايح بدست آمده : از بين شاخص ها، مجريان ، بيشترين و ذي‌نفعان كمترين تاثير را بر عملكرد ذي‌حسابان و ارزيابي آنها دارند.

Evaluate the performance of the employees of the human resource management tasks is proper assessment and provide appropriate feedback arising from the Ann improves the performance of the employees will, in the research ahead that such research is a quantitative method scrolling to examine the influence of variables anchors the system, assess performance, environmental factors, etc. bureaucracy system, administrative, policy, stakeholder on the performance of the calculus in system performance evaluation is presented, the research in the Ministry of Economic Affairs and finance is done, etc.Examples of activists and experts knowledgeable in the arena of the system of arithmetic country. the number of 137 people to the census have been selected for collecting the information from the questionnaire Is used. The study of causal relations between variables in the study used structural equation model .SPSS and SmartPLS software are used to implement minimal squares partial technique. By examining the coefficients of the path between the variables characterized anchors the greatest impact, and stakeholder highest impact on the performance of the system, accounting have.