رويكرد اسلامي به تناسب جنسيتي در مشاغل

مشاغلي كه در آنها جنسيت، در كنار ديگر شرايط، به ‌عنوان شـرط احـراز شـغل به شمار مي‌رود، مشاغل جنسيتي نام دارد. نگرش فمينيستي حاكم بر دنياي امروز با شعار تساوي زن و مرد تلاش كرده و مي‌كند تا تمامي مشاغل را غير جنسيتي معرفي كند. دسـتاورد اين ديدگاه، ازهم‌ پاشيدگي كانون خانواده، تحقير شخصيت زن، مزاحمت‌هاي جنسي و بي‌توجهي بـه نقـش اقتصـادي و مديريتي مرد بوده است. از سوي ديگر، يك نگرش تفريطـي، نقـش جنسـيت در محـيط را جانشـين نقـش جنسيت در شغل كرده، تمام مشاغل را در اسلام جنسيتي جلوه داده است. نتيجه اين ديدگاه نيز محروميت زنان از دستيابي به بسـياري از منابع و امكانات جامعه است. اين مقاله، با روش توصيفي- تحليلي و با استفاده از قواعد مرسوم در روش اجتهادي، بر مبناي تحليل آيات و روايات اسلامي، ضمن جداسازي نقش جنسيت در محيط از نقش جنسيت در شغل، مشاغل مشـترك و جنسـيتي را از هم تفكيك كرده، ده اصـل جنسـيتي را بـه‌ضميمۀ اصل اولي در مشاغل، به‌عنوان خط مشي اسلام در اشتغال زن و مرد معرفي كرده است.