بررسي نقش تعديلگر تنوع صاحبكار بر رابطه فشارهاي نهادي و كيفيت حسابرسي با توجه به هويت حسابرسان

هدف اين پژوهش نقش تعديلگر تنوع صاحبكار بر رابطه فشارهاي نهادي و كيفيت حسابرسي با توجه به هويت حسابرسان مي باشد. جامعه آماري اين پژوهش بنابر جداسازي هويتي شامل حسابرسان مؤسسات حسابرسي ايراني همكار با مؤسسات خارجي و حسابرسان مؤسسات حسابرسي رتبه الف معتمد سازمان بورس و اوراق بهادار و حسابرسان مؤسسات حسابرسي غير همكار با مؤسسات خارجي و حسابرسان ساير مؤسسات حسابرسي عضو جامعه حسابداران رسمي فعال در ايران در سال 1398 مي باشد. پژوهش ازنظر هدف كاربردي و از نظر ماهيت و شيوه جمع آوري داده ها توصيفي و پيمايشي و از نوع كيفي مي باشد. اطلاعات لازم براي تحقيق، از طريق مطالعه مباني نظري و پرسشنامه محقق ساخته با حجم 309 نفر (با استفاده از فرمول كوكران) و به روش نمونه گيري تصادفي خوشه اي بدست آمده است.، استفاده شد و تجزيه و تحليل مدل مفهومي و آزمون فرضيه‌هاي پژوهش با استفاده از نرم‌افزارهاي مدل‌سازي معادلات ساختاري AMOS و SPSS انجام گرفته است. نتايج حاصل از آزمون فرضيه ها نشان داد تنوع صاحب‌كاران و خواسته‌هاي آنان توانسته است در تقويت و يا تضعيف فشارهاي نهادي بر كيفيت حسابرسي در هويت هاي دوگانه و پاسخ به آنها مؤثر باشد به نحوي كه تنوع صاحبكار رابطه بين فشارهاي تقليدي، هنجاري و اجباري و كيفيت حسابرسي مؤسسات حسابرسي همكار با مؤسسات خارجي و مؤسسات حسابرسي رتبه الف را تحت تاثير قرار مي‌دهد، اما بر رابطه بين فشارهاي نهادي و كيفيت حسابرسي مؤسسات حسابرسي غيرهمكار با مؤسسات خارجي و ساير مؤسسات حسابرسي تاثيرگذار نيست.