تعهد و رفتار غيرحرفه اي حسابرس، آزمون نظريه ي مبادله ي اجتماعي با استفاده از نقش تعديلگر هويت اخلاقي

عوامل متعددي بر رفتار حسابرسان، تأثير دارد، يكي از اين عوامل، تعهد حسابرس، شامل تعهد به حرفه و تعهد به سازمان مي‌باشد. تعهد به حرفه، نوعي وابستگي عاطفي به حرفه است، به گونه‌اي كه كاركنان متعهد، هويت خود را از حرفه گرفته و از عضويت در آن، لذت مي‌برند. اين پژوهش، با نگاهي به تئوري مبادله، ارتباط ميان اين متغيرها را مورد آزمون قرار مي‌دهد. در انجام پژوهش حاضر، بخشي از اطلاعات كه مباني پژوهش را تشكيل مي‌دهد به روش كتابخانه‌اي و با مطالعه‌ي كتاب‌ها، نشريه‌ها، مقاله‌ها، پايان‌نامه‌ها و بخشي نيز به روش ميداني با ارسال و جمع‌آوري پرسشنامه گردآوري شده است. نمونه‌ي آماري پژوهش حاضر، شامل 200 نفر از حسابرسان شاغل در حرفه‌ي حسابرسي است كه با استفاده از روش نمونه‌گيري تصادفي ساده، انتخاب شدند. براي تحليل داده‌ها از مدل‌سازي معادلات ساختاري و برازش مدل حاصل از آن، با استفاده از شاخص‌هاي مناسب در محيط نرم‌افزار اسمارت پي ال اس، استفاده شده است. نتايج آزمون فرضيه‌ها، نشان مي‌دهد مبادله‌ي اجتماعي و اقتصادي، بر تعهد حسابرس(شامل تعهد به حرفه‌ و تعهد به سازمان)‌، تأثير مثبت معني‌داري دارد و از طرفي، تعهد حسابرس بر رفتار غيرحرفه‌اي حسابرس نيز، داراي تأثير مثبت معني‌داري مي‌باشد. همچنين، نتايج پژوهش حاكي از آن است كه متغير هويت اخلاقي بر رابطه‌ي ميان مبادله‌ي اجتماعي و تعهد حسابرس، مؤثر است هرچند اين تأثير در ارتباط با مبادله‌ي اقتصادي و تعهد به حرفه ي حسابرس، مورد پذيرش واقع نشد.