ارائه مدل مديريت كنش حسابگرانه در سازمان‌هاي دولتي ايران

اين پژوهش با هدف ارائه مدل مديريت كنش حسابگرانه در سازمان‌هاي دولتي ايران صورت گرفته است. بر همين اساس ابتدا از 29 مقاله لاتين و 78 مقاله فارسي كه به روش گلوله برفي انتخاب شدند استفاده شد كه بعد از اشباع نظري؛ تحليل محتواي متني صورت پذيرفت كه خروجي كار توسط نرم‌افزار مكس كيو دي آ نشان داده شد. سپس داده‌هاي حاصله به وسيله پرسشنامه (كمي و كيفي) در اختيار 14 خبره قرار گرفت و بعد از سه دور دلفي كيفي، 27 معيار و 196 زيرمعيار شناسايي شد و الگوي حاصله به دست آمد. براساس نتايج جهت مديريت كنش حسابگرانه در سازمان‌هاي دولتي، مديران بايد مراقب معيار رفتار فرصت‌طلبانه كه تأثيرگذارترين معيار بود و با ساير معيارها بيشترين تعامل را داشت باشند از سوي دگر معيار فردگرايي خودخواهانه از بيشترين ميزان تأثيرپذيري برخوردار است. معيار منفعت‌گرايي مهم‌ترين معيار مي‌باشد و زيرمعيار سياست‌ورزي به‌عنوان مبادله در اولويت اول ميان زيرمعيارها قرار دارد.