بررسي رابطه سرمايه اجتماعي، كارايي سرمايه ‌گذاري، و پرداخت سود سهام

سرمايه‌ اجتماعي به ‌عنوان موضوعي جديد مورد توجه پژوهشگران بوده و ارتباط آن با ساير متغيرها مورد علاقه‌ پژوهشگران قرار گرفته است. سرمايه‌ اجتماعي گونه‌ نوظهوري از سرمايه‌ اقتصادي است كه موجب اعتماد متقابل افراد و همكاري‏هاي سودمند در فضاي كسب‌وكار مي‌شود و بدين ترتيب رفتارهاي اقتصادي را به سوي رفاه جمعي سوق مي‏دهد. زماني كه سرمايه‌ اجتماعي يك شركت در سطح بالايي قرار داشته باشد مديران رفتارهاي فرصت‌طلبانه‌ كمتري از خود نشان مي‌دهند و براي همكاري و تعامل بيشتر در شركت مي‌كوشند. پژوهش حاضر از نظر هدف كاربردي و از نظر شيوه‌ گردآوري داده‏ها از نوع پژوهش‏هاي نيمه‏تجربي پس‏رويدادي است. در اين پژوهش، رابطه‌ بين سرمايه‌ اجتماعي، كارايي سرمايه‌گذاري، و پرداخت سود سهام در بورس اوراق بهادار تهران با استفاده از تعداد 104 شركت نمونه در دوره‌ زماني 1396 تا 1400 بررسي شده است. در زمينه‌ بررسي اين موضوع پنج فرضيه تدوين شد و با استفاده از الگوهاي رگرسيوني چندمتغيره مورد آزمون قرار گرفت. نتايج پژوهش نشان مي‏دهد كه رابطه‌ بين سرمايه‌ اجتماعي (رابطه با ساير شركت‌ها و رابطه با دولت) با سياست پرداخت سود سهام از نظر آماري مثبت و معنادار است. به طور كلي، نتايج نشان داد سرمايه‌ اجتماعي نقش مهمي در تأثيرگذاري خط‌مشي توزيع سود سهام ايفا مي‌كند. همچنين سرمايه‌ اجتماعي باعث افزايش كارايي سرمايه‌گذاري شركت مي‌شود.