تأثير رهبري تحول آفرين سبز بر رفتار سبز با نقش ميانجي فرهنگ سازماني سبز و نگراني‌هاي زيست محيطي

هدف اين پژوهش بررسي تأثير رهبري تحول آفرين سبز بر رفتار سبز با نقش ميانجي فرهنگ سازماني سبز و نگراني‌هاي زيست محيطي (كاركنان واحدهاي صنعتي شهر شهركرد) مي­باشد. پژوهش حاضر، از حيث هدف، كاربردي است و از لحاظ  نحوه گردآوري داده­ها، توصيفي- پيمايشي است. در اين پژوهش براي سنجش متغير رهبري تحول آفرين سبز از پرسشنامه سينگ (2020) براي سنجش متغير نگراني زيست محيطي از پرسشنامه فرنگ و مارتيز (2006)، براي سنجش رفتار سبز از پرسشنامه حسن پور (2020) و براي سنجش فرهنگ سازماني سبز از پرسشنامه استاستي و همكاران (2021) استفاده گرديد. جامعه آماري اين پژوهش 510 نفر از كاركنان واحدهاي صنعتي شهر شهركرد مي‌باشد كه با استفاده از جدول مورگان تعداد 219 نفر به عنوان نمونه انتخاب و با روش نمونه گيري تصادفي ساده پرسشنامه بين آنها توزيع گرديد. جهت تجزيه‌وتحليل داده‌ها و آزمون فرضيه‌ها از نرم‌افزار اس پي اس اس و پي آل اس استفاده گرديده است. نتايج نشان مي‌دهد كه رهبري تحول آفرين سبز بر رفتار سبز با نقش ميانجي فرهنگ سازماني سبز، تأثير مثبت دارد. همچنين نتايج نشان داد كه رهبري تحول آفرين سبز بر رفتار سبز با نقش ميانجي نگراني‌هاي زيست محيطي، تأثير مثبت دارد.