شماره ركورد
1360662
عنوان مقاله
ارزيابي محورهاي شخصيت هيستريك (نمايشي) مديران در جلوهگري اقناعي گفتمان زيستمحيطي
پديد آورندگان
حيدري كاهكش ، پژمان دانشگاه آزاد اسلامي واحد اهواز - گروه حسابداري , كعب عمير ، احمد دانشگاه آزاد اسلامي واحد اهواز - گروه حسابداري , محمودي ، علي دانشگاه آزاد اسلامي واحد اهواز - گروه حسابداري , جرجرزاده ، عليرضا دانشگاه آزاد اسلامي واحد اهواز - گروه اقتصاد
از صفحه
35
تا صفحه
50
كليدواژه
شخصيت هيستريك , گفتمان زيستمحيطي , جلوهگري اقناعي
چكيده فارسي
زمينه و هدف: نقش مديران در سطح شركتهاي داراي ماهيت نمايندگي در بازار سرمايه از اهميت ويژه و اثرگذاري بر تقارن اطلاعات و افشاء كامل اطلاعات به ويژه اطلاعات زيست محيطي براي برآورده ساختن انتظارات ذينفعان در بسترهاي اجتماعي برخوردار مي باشد. هدف اين پژوهش ارزيابي محورهاي شخصيت هيستريك (نمايشي) مديران در جلوهگري اقناعي گفتمان زيستمحيطي مي باشد.روش بررسي: در اين پژوهش كه از نظر روش شناسي توسعهاي و تركيبي محسوب ميشود، تلاش گرديد تا با اتكاء به فرآيندهاي تحليل فراتركيب و دلفي در بخش كيفي پژوهش، اقدام به شناسايي محورهاي شخصيت هيستريك مديران در جلوهگري اقناعي گفتمان زيستمحيطي شود. سپس در بخش كمي از تحليل رتبه بندي تفسيري جهت شناسايي اثرگذارترين محور اختلال شخصيت هيستريك (نمايشي) مديران در جلوهگري اقناعي گفتمان زيستمحيطي استفاده گردد. بازه زماني مطالعه حاضر شش ماه مي باشد.يافته ها: نتايج پژوهش در بخش كيفي از وجود شش محور شخصيت هيستريك مديران در جلوهگري اقناعي گفتمان زيستمحيطي حكايت داشت. نتايج در بخش كمي پژوهش نشان داد، درصد تاثيرگذاري بعد شرطيسازي سبز ذينفعان نقش موثرتري در در جلوهگري اقناعي گفتمانهاي محيطزيستي شركتها بيشتر است.بحث و نتيجهگيري: نتيجه كسب شده بيان كننده ي اين موضوع است كه مديران با تحريك ذهني هدفمند ذينفعان خود تلاش مينمايند تا مسبر راهبردهاي عملكردي سبز شركت را آنگونه كه ميخواند در ذهنيت آنان پيادهسازي نمايند تا تصوير مثبتي از شركت در چارچوب عملكرد سبز ايجاد شود.
عنوان نشريه
انسان و محيط زيست
عنوان نشريه
انسان و محيط زيست
لينک به اين مدرک