طراحي الگوي رهبري خدمتگزار از ديدگاه قرآن

به‌رغم تلاش‌هاي انديشمندان غربي و اسلامي براي حمايت از سازمان‌ها و منابع انساني، وجود فقر و فاصله‌هاي طبقاتي و نارضايتي‌هاي شغلي گواه بر ضعف سبك‌هاي رهبري از جمله رهبري خدمتگزار است؛ بدين جهت، با هدف جبران اين ضعف، با مرور پيشينۀ پژوهش رهبري خدمتگزار، بيش از 40 شاخص به دست آمد كه پس از عرضه به محضر قرآن، بيش از 90% آن‌ها تأييد گرديد و آنگاه از طريق واژه‌پژوهي و معناپژوهي در آيات قرآن، 300 شاخص (مفهوم) از 600 آيه استخراج گرديد كه با روش پژوهش داده‌بنياد، تجزيه و تحليل شد. پس از حذف شاخص‌هاي مشترك و مرتبط يا كم‌تأثير، در مرحله كدگذاري باز، 185 شاخص به دست آمد و در مرحله كدگذري محوري 42 مقوله محوري و در مرحله كدگذاري انتخابي 6 مؤلّفه/ بُعد استخراج گرديد كه پس از مقايسۀ مقوله ها با مقوله اصلي (رهبري خدمتگزار از ديدگاه قرآن)، مقوله‌ها به مقولات عِلّي، زمينه‌اي، مداخله‌اي، راهبردي و پيامدي دسته‌بندي شد و آنگاه در قالب يك مدل مفهومي و پارادايمي داده بنياد طراحي گرديد.