شناسايي عوامل موثر بر شايستگي‌هاي حرفه‌اي كاركنان فرماندهي انتظامي جمهوري اسلامي ايران(مورد مطالعه پليس آگاهي فاتب)

زمينه و هدف: هدف از اين پژوهش شناسايي‌عوامل موثر بر شايستگي‌هاي حرفه‌اي كاركنان نيروي انتظامي جمهوري اسلامي ايران انجام گرفته است. پژوهش از لحاظ هدف داده بنياد اجرا شد.روش: جامعۀ پژوهش را اعضاي هيأت علمي رشته‌هاي مديريت آموزشي و آموزش عالي و مديريت دولتي كه در زمينه شايستگي حرفه‌اي (كتاب و يا مقله داشتند) و گروه دوم را معاونين، مديران و روساي معاونت ها و دواير تخصصي رسيدگي به جرايم در پليس آگاهي تشكيل دادند. بر اساس معيار اشباع نظري 15 نفر به روش هدفمند انتخاب شدند.يافته ها و نتايج:  داده ها با مصاحبه نيمه ساختاريافته با استفاده از نرم افزار maxqda12 گردآوري شد. در نتيجه 106 مفهوم اوليه (كدباز)، 39 مفهوم اصلي (كد محوري) با 6 بُعد به دست آمد، كه در قالب مدل پارادايمي شامل مقوله محوري با 6 مولفه، عوامل علي با 3 مولفه، عوامل زمينه اي 8 مولفه، عوامل راهبردي با 8 مولفه، عوامل مداخله گر با 3 مولفه و پيامدها با 11 مولفه ارائه شد.