پارتي‌بازي در سازمان‌هاي ورزشي بر اساس نظريه داده بنياد

هدف: هدف اين تحقيق بررسي پارتي بازي در سازمان هاي ورزشي بر اساس نظريه داده بنياد بود. روش‌شناسي: تحقيق كيفي و از نوع اكتشافي است.جامعه آماري اساتيد دانشگاه، روساء و نايب روساء، كارشناسان، ورزشكاران، پيش كسوتان، خبرگان ورزشي و  مربيان چهار فدراسيون كشتي، كاراته، كبدي و قايقراني بود. حجم نمونه 21 نفر بود. ابزار اندازه گيري مطالعات كتابخانه اي و مصاحبه عميق نيمه ساختار يافته بود. تحليل داده ها با نرم افزارهاي اس پي اس اس 19 و مكس كيودا نسخه 18 انجام گرفت. يافته‌ها : يافته هاي تحقيق نشان داد كه پارتي بازي در سازمان‎ هاي ورزشي كشور شامل 117 كد باز است كه در شش مقوله اصلي شامل عوامل، علّي (شبكه سازي، عوامل فردي، عوامل سازماني و ارتقاي وجهه اجتماعي)،  محوري (عدم توجه به منافع جمعي، تعلقات كاركنان و منفعت طلبي كاركنان)، زمينه اي (عوامل فرهنگي و اجتماعي، ضعف هاي ساختاري، ضعف هاي نظارتي و ضعف در قوانين و مقررات)، مداخله گر (عوامل سياسي و مدني، فشارهاي داخلي و خارجي و انتظارات خويشاوندان و دوستان)، استراتژي ها (اصصلاحات سازماني، اصلاح فرهنگ سازماني، راهبردهاي نظارتي و شفاف سازي به عنوان استراتژي براي كنترل، اداره و پاسخ به پديده) و پيامدها (رشد عملكرد سازماني، بهبود اوضاع اقتصادي و اتخاذ تصميمات مناسب در سازمان) جاي مي گيرد. نتيجه‌گيري : بر اساس يافته هاي اين پژوهش نتيجه مي گيريم براي جلوگيري از پارتي بازي در سازمان هاي ورزشي بايد بر مقوله هاي استخراجي از اين پژوهش متمركز شد. و از طريق شناسايي اين عوامل بتوان در جهت كاهش پارتي بازي و خويشاوند سالاري گام هاي اساسي برداشت