شماره ركورد
1368032
عنوان مقاله
واكاوي دلايل و زمينههاي تحقير زنان در محيطهاي شغلي
پديد آورندگان
آقاپور ، شيوا دانشگاه آزاد اسلامي واحد تهران مركزي - گروه جامعهشناسي , ميراسكندري ، فريبا دانشگاه آزاد اسلامي واحد تهران مركزي - گروه مردمشناسي , كرمپور ، روزا دانشگاه آزاد اسلامي واحد تهران مركزي - گروه جامعهشناسي
از صفحه
1
تا صفحه
12
كليدواژه
تبعيض جنسيتي , تحقير , زنان شاغل , محيطهاي شغلي
چكيده فارسي
زمينه و هدف: تحقير زنان شاغل در محيطهاي كاري، از جمله آسيبهاي اجتماعي شايعي است كه پيامدهاي متعددي ميتواند داشته باشد. پژوهش حاضر تلاشي است براي مطالعه دلايل و زمينههاي تحقير زنان در محيطهاي كاري.روش: روش تحقيق به كاررفته در اين پژوهش، كيفي بوده و از تكنيك مصاحبه نيمهساختاريافته براي جمعآوري اطلاعات پژوهش استفاده شده است. جامعه هدف پژوهش را زنان شاغل شهرستان ماكو تشكيل دادهاند كه با 40 نفر از آنها مصاحبه صورت گرفته است. براي انتخاب مشاركتكنندگان از روش نمونهگيري هدفمند و از نوع حداكثر تنوع استفاده شد. براي تحليل دادهها از كدگذاري باز و محوري بهره گرفته شده است. ملاحظات اخلاقي: مصاحبه ها با اطلاع و رضايت كامل مشاركتكنندگان صورت گرفت و اطلاعات شخصي آنها در تمام مراحل پژوهش محرمانه ماند.يافتهها: دلايل مؤثر بر تحقير زنان شاغل در محيطهاي كاري عبارتند از: شيوههاي نامطلوب جامعهپذيري، محدودشدن دايره اعتماد، ناآگاهي از حقوق شهروندي، فرزندپروري مستبدانه، عدم اعتماد به نفس، ماجراجويي و لذتجويي. عوامل زمينهساز تحقير زنان شاغل در محيطهاي كاري عبارتند از: احساس محروميت و پايينبودن ميزان سرمايه (فرهنگي، اجتماعي و اقتصادي) افراد، نگرشها و تصورات قالبي، فرهنگ نابرابر جنسيتي و ايدئولوژي مردسالاري.نتيجهگيري: شيوههاي نامناسب اجتماعيشدن، احساس محروميت نسبي، فرهنگ نابرابر جنسيتي، وجود كليشهها و تبعيضهاي جنسيتي، به همراه بياعتمادي به زنان و كارشان، باعث تحقير زنان شاغل ميشود.
عنوان نشريه
اخلاق زيستي
عنوان نشريه
اخلاق زيستي
لينک به اين مدرک