طراحي الگوي همسويي ذينفعان نهادي با هدف مهارت افزايي، به منظور توسعه كارآفريني پايدار

مشاركت و همسويي ذينفعان راه‌حلي نو جهت ايجاد نوآوري در خصوص پايداري زيست‌بوم كارآفريني است.بر اين اساس هدف اين پژوهش طراحي الگوي مشاركت و همسويي ذينفعان نهادي با هدف مهارت افزايي، به منظور توسعه كارآفريني پايداراست. اين تحقيق از نظر ماهيت كيفي و ابزار گردآوري داده ها مصاحبه بوده است كه تا رسيدن به حد اشباع نظري انجام مصاحبه ادامه داشته است اين مهم با انجام 20 مصاحبه محقق شده است .مشاركت كنندگان در اين پژوهش، سياستگذاران و مديران سازماني و نهادي در شهر تهران بوده اند. الگوي نهايي مشاركت ذينفعان نهادي با هدف مهارت افزايي در توسعه كارآفريني پايدار شامل« مولفه هاي چالش ساز در مشاركت ذينفعان» ،« مكانيزم هاي موثر بر مشاركت ذينفعان»،« مكانيزمهاي پيشران »،«الزام و ضرورت ها» و پيامدهاي متصورجهت توسعه كارآفريني پايدار نيز مشخص شده است.اميد است اين نتايج بينش هاي ارزشمندي در رابطه با ارائه الگويي يكپارچه براي مشاركت ذينفعان براي توسعه كارآفريني پايدار در محيط اكوسيستم كارآفريني ايران ارائه نمايد.