ارائه الگوي مناسب براي شناسايي عوامل تأثيرگذار بر تجهيز منابع بانكي به روش شبكه عصبي مصنوعي

هدف: بانك‌ها به‌عنوان يك بنگاه اقتصادي خدماتي و مالي ضمن همراهي با برنامه‌هاي اقتصادي كشورها، به دنبال كسب منفعت براي ذينفعان خود مي‌باشند. در جهت دستيابي به اين اهداف، بايد توانايي تجهيز و تخصيص بهينه منابع خود را داشته باشند. يكي از مسايل مهم، شناخت عوامل موثر در جذب منابع مي‌باشد كه هدف اين پژوهش، ارايه الگويي مناسب براي شناسايي عوامل تاثيرگذار بر تامين منابع است.روش‌شناسي پژوهش: براي رسيدن به هدف تحقيق، با مرور پيشينه تحقيق، رسالت بانك و نظرات كارشناسان بانكي، 62 عامل در قالب پرسشنامه‌اي ارايه شد. پرسشنامه پس از تاييد خبرگان بانكي، جهت انجام پيش آزمون در يك نمونه 30 نفره از كاركنان بانك تجارت استان زنجان توزيع شد. سپس پايايي آن با آلفاي كرنباخ آزمون و تاييد گرديد. بعد از جمع آوري ميداني داده‌هاي پژوهش، مولفه‌هاي موثر در دو گروه اصلي عوامل برون سازماني و درون سازماني قرار گرفتند. سپس عوامل درون سازماني به چهار زيرگروه؛ مالي، فيزيكي، خدماتي و عوامل ارتباطي و انساني تفكيك شد. در نهايت مدل اصلي پژوهش با استفاده از مدل شبكه‌هاي عصبي بدون ناظر (نگاشت‌هاي خود‌سازمانده) استخراج و به تحليل داده‌هاي پژوهش پرداخته شد.يافته‌ها: يافته‌هاي پژوهش نشان مي‌دهد كه از مجموعه عوامل تاثير‌گذار بر تامين منابع بانكي، عوامل ارتباطي و انساني بيشترين تاثير و عوامل برون سازماني كمترين تاثير را داشتند. همچنين با توجه به عدم تشابه بين الگوهاي بردارهاي ورودي پژوهش، همبستگي بين هر كدام از عوامل موثر بر تجهيز منابع تاييد نشد.اصالت/ارزش افزوده علمي: در اين پژوهش با استفاده از رويكرد جديدي از مدل شبكه‌هاي عصبي (نگاشت‌هاي خود سازمانده) به شناسايي و وزن‌دهي عوامل موثر بر تجهيز منابع بانكي پرداخته شده كه يافته‌هاي آن به توسعه ادبيات حوزه بانكي در بخش تجهيز منابع، كمك مي‌كند.