فراجا در مديريت بحران ‏هاي اجتماعي (كاركرد و جايگاه)

اهداف : اين تحقيق با هدف تعيين كاركردها و جايگاه واحدهاي انتظامي فراجا در مديريت بحران‏هاي اجتماعي بويژه از حيث تطبيق با مراحل چهارگانه مديريت بحران صورت پذيرفت . روش تحقيق: اين پژوهش از حيث زماني، مقطعي؛ از حيث هدف، كاربردي و توسعه‌اي و از حيث روش، توصيفي بوده و از جهت نحوه جمع‌آوري داده‌ها از روش‌هاي تركيبي شامل: بررسي اسنادي،توزيع پرسشنامه و انجام مصاحبه عميق فردي و گروهي(به‌ويژه روش فيشباول) استفاده شده است. تعداد جامعه اماري 356 نفر و تعداد نمونه هدفمند شامل 241 نفر از ماموران داراي تجربه در بحران 1398(185)، سركلانترهاي تهران(10)، فرماندهان انتظامي استانها(31 نفر)، مسئولان رده يك فراجا(15 نفر) بوده است. الفاي كرونباخ معادل 8.1 بود.يافته‏هاي تحقيق: اگرچه واحدهاي انتظامي‌ها توانمندي لازم براي مديريت تنش‏هاي اجتماعي بويژه پيش‏بيني را دارند اما مديريت بحران در واحدهاي انتظامي اقتضايي ، شبكه توزيع و دريافت خبر نيازمند اصلاح و آموزش‏هاي افراد نسبت به آنچه بايد انجام دهند ناهمگون و ناكافي است. پيشنهادات: مديريت بحران در واحدهاي انتظامي نيازمند: شفاف‌سازي و استاندارد‌سازي رفتارها، شفاف سازي نحوه اشراف واحدهاي انتظامي به فضاي مجازي و دريافت اطلاعات در سلسله مراتب اداري، برگزاري آموزش مديريت بحران براي تمام عوامل دست‌اندركار (يگان‌هاي فراجا و آتش نشاني، شهرداري، مخابرات و برق و....)، مكلف نمودن سازمان امنيت فراجا به آموزش و خبررساني به واحدهاي انتظامي و پاسگاه مي باشد.