تدوين الگوي پيشايندها و پيامدهاي ايجاد تصوير سازماني مطلوب در صنعت نفت ايران

زمينه و هدف: هدف از مطالعه حاضر شناسايي و ارزيابي پيشايندها و پيامدهاي مرتبط با تصوير سازماني مطلوب در صنعت نفت كشور به عنوان يك سازمان دولتي مي‌باشد. روش شناسي: اين پژوهش از لحاظ هدف كاربردي و از حيث نوع تحقيق، توصيفي– همبستگي مي‌باشد. جامعه آماري پژوهش شامل مديران و كارشناسان صنعت نفت كشور بوده كه از اين جامعه مبتني بر فرمول كوكران براي جوامع محدود و روش نمونه‌گيري تصادفي خوشه اي، نمونه‌اي 426 تايي استخراج گرديد. همچنين داده‌هاي گرداوري شده مبتني بر پرسشنامه استاندارد براساس روش مدلسازي معادلات ساختاري در نرم‌افزار ايموس نسخه 18 تحليل گرديدند. يافته‌ها: يافته هاي حاصل از مدلسازي معادلات ساختاري و آزمون‌هاي مرتبط با آن نشان داد كه تصوير درون‌سازماني و تصوير برون-سازماني در صنعت نفت كشور بر تصوير سازماني مطلوب اثرگذار بوده و اين تصوير مطلوب نيز مي‌تواند منجر به پيامدهايي مطلوب در داخل و خارج از سازمان گردد. نتيجه گيري: نتايج برآمده از اين تحقيق نشان داد كه ارتباطات سازماني، سياست‌ها و رويه‌هاي سازماني وتعهد سازماني مهمترين پيشايندهاي كليدي در راستاي دستيابي به تصوير سازماني مطلوب در صنعت نفت كشور هستند.