ارتباط بين ارزش‌افزوده سرمايه فكري، كارايي سرمايه انساني با تأكيد بر رشد و تأثير آنها بر رشد درآمد سرانه صادرات كاركنان در شركت‌هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

هدف پژوهش حاضر بررسي ارتباط بين ارزش‌افزوده سرمايه فكري، كارايي سرمايه انساني با تأكيد بر رشد و تأثير آن ها بر رشد درآمد صادرات سرانه كاركنان در شركت‌هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است. عملكرد صادراتي شركت‌ها تحت تأثير عوامل دروني و بيروني مختلفي قرار دارد. برخي از عوامل دروني عبارتند از دانش بازارهاي هدف و حضور در شبكه‌هاي بين‌‌المللي توليد كه در زمره‌ سرمايه دانشي شركت‌ها قرار دارد. پژوهش حاضر از نظر هدف كاربردي و از لحاظ ماهيت و روش توصيفي-همبستگي است. به منظور محاسبه سرمايه فكري از روش ضريب ارزش‌افزوده سرمايه فكري و براي محاسبه صادرات از نسبت فروش صادراتي به فروش كل شركت استفاده شده است. آزمون فرضيه ها نيز با استفاده از رگرسيون خطي انجام شده است. جامعه آماري كليه شركت‌هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران است. نمونه آماري به تعداد 178 شركت طي سال‌هاي 1395 تا ۱۳۹۹ انتخاب گرديد. نتايج حاصل بيانگر آن است كه بين سرمايه فكري، كارايي سرمايه انساني بر درآمد صادراتي رابطه مثبتي وجود دارد. همچنين بين رشد سرمايه انساني بر رشد درآمد صادراتي رابطه مثبتي وجود دارد. البته برخلاف انتظار اوليه، شواهدي مبني بر مؤثر بودن رشد سرمايه فكري بر رشد درآمد صادراتي يافت نشد. بنابراين بايد از طريق راه‌هايي مانند حاكميت شركتي مناسب، سياست‌گذاري به‌موقع و مناسب اقدامات لازم را انجام داد. پيشنهاد مي‌شود كه در استانداردهاي حسابداري نقش و اهميت ويژه براي سرمايه‌هاي فكري (به‌عنوان عامل تأثيرگذار بر ارزش‌افزوده شركت) قائل شود.