تأثير روابط اجتماعي در ايجاد اعتمادسازي بر سيستم اطلاعات حسابداري مديريت

هدف: دستيابي به اطلاعات به بالاترين ميزان به منظور افزايش سطح اجتماعي اعتماد از سيستم اطلاعات حسابداري مديريت مي‌تواند با استفاده از ابزارهاي هوشمندانه حاصل شود. هدف پژوهش حاضر بررسي چگونگي تأثير اهداف جامعه‌پذيري (شهرت‌سازي و پشتيباني اطلاعات)، سياست‌هاي جامعه‌پذيري (پاداش، هنجارهاي مشترك و اعتبار) و افراد جامعه‌پذير (صميميت و علايق مشترك) در سيستم اطلاعاتي حسابداري مديريت بوده است. روش: براي بررسي روابط بين متغيرهاي پژوهش سه فرضيه تدوين گرديد كه پس از توزيع پرسشنامه بين مديران ارشد و مياني شركت‌هاي شهرك صنعتي شهر ساري، 158 پاسخ‌دهنده در فاصله زماني بهمن تا اسفند ماه 1400 آن را تكميل نمودند. داده‌ها با استفاده از نرم‌افزارSPSS مورد تجزيه و تحليل قرار گرفتند. يافته‌ها: وجود رابطه معنادار بين اهداف جامعه‌پذيري، در سيستم اطلاعاتي حسابداري مديريت رد شد، اما وجود رابطه معناداري بين سياست‌هاي جامعه‌پذيري و افراد جامعه‌پذير در سيستم اطلاعاتي حسابداري مديريت تأييد گرديد. يافته‌ها نشان داد كه سياست و جنبه‌هاي افراد جامعه‌پذيري بر اعتماد به توصيه‌هاي افراد جامعه تأثير مثبتي مي‌گذارد. نتيجه‌گيري: پيكربندي‌هاي متعددي كه شامل يك رابطه هم‌افزايي و جايگزيني در بين ابعاد فرعي جامعه‌پذيري است، به توصيه‌هاي مدير اعتماد مي‌كند. سيستم اطلاعات حسابداري مديريت، مديران را قادر مي‌سازد تا در تعاملات متقابل با كاركناني كه علايق مشابهي دارند، همكاري كنند.