عنوان مقاله :
ريخت‌شناسي پديده انتظار خاموش از ديدگاه كارگزاران در وزارت كشور
پديد آورندگان :
قاسم‌پور ، حامد دانشگاه لرستان - گروه مديريت دولتي , موسوي ، نجم الدين دانشگاه لرستان - گروه مديريت , شيري ، اردشير دانشگاه ايلام - گروه مديريت دولتي , سپهوند ، رضا دانشگاه لرستان - گروه مديريت دولتي , ويسه ، مهدي دانشگاه ايلام - گروه مديريت دولتي
كليدواژه :
انتظار خاموش , صبر استراتژيك , رادارگريزي
چكيده فارسي :
انتظار خاموش سربرآورده از تلنبار تجربه‌هاي ناخوشايند از شريان‌هاي مسموم‌ساز در كالبد سازمان‌هاست كه برخي از كارمندان را به‌اجبار به ادامه‌زندگي اداري با پنهان‌سازي انتظارها، استراتژي‌ها و تاكتيك‌ها سوق مي‌دهد. از اين‌رو، از آنجا كه در باب اين پديده، سكوتي عميق فضاي مطالعاتي دانش مديريت رفتار سازماني را فراگرفته است؛ اين پژوهش درصدد است تا با ريخت‌شناسي پديده لايه‌هاي پيدا و ناپيدايي آن را در بافت استانداري‌هاي غرب كشور هويدا سازد. اين جستار، بر پايه‌ر‌وش‌شناسي آميخته‌اكتشافي استوار است. در بخش كيفي از روي‌آورد نظريه‌مبنايي رويكرد ساما‌ن‌مند استفاده شده و در فاز كمي براي اعتبارسنجي و تعميم‌پذيري آن از آزمون تي‌تك‌نمونه‌اي بهره گرفته شده است. مشاركت‌كنندگان در پژوهش تعداد 18 نفر از حاذقان در بستر مورد مطالعه بودند كه از رهگذر روش نمونه‌گيري نظري به مشاركت در پژوهش دعوت شدند. نتايج تحقيق نشان داد در عميق‌ترين لايه‌مفهومي پديده‌انتظار خاموش پيش‌ران‌هاي هراس اداري، پيشه‌سازان خاموشي، صبر استراتژيك و موقعيت‌شناسي زيركانه جاي گرفته‌اند و ظاهري‌ترين لايه در قالب رفتارهايي از قبيل رادارگريزي، سالوس‌گرايي و تخريب‌گرايي رخ مي‌نمايد. همچنين، نتايج اعتبارسنجي مدل از طريق آزمون تي‌تك نمونه‌اي نشان داد كه از نظر خبرگان، مدل مفهومي از اعتبار نظري برخوردار است.
عنوان نشريه :
مديريت سازمان هاي دولتي
عنوان نشريه :
مديريت سازمان هاي دولتي
