نقش تعديل ‌كنندگي جنسيت و هويت اجتماعي بر رابطه بين ارزش‌هاي فرهنگي اسلامي و كاركرد و نگرش شغل حسابرسي

حسابداري بخشي از عملكرد واحدهاي اقتصادي را منعكس مي‍نمايد و عوامل گوناگون متعددي بر آن تأثير مي‍گذارد. فرهنگ از مهم‌ترين عوامل تأثيرگذار بر توسعه‍ي حسابداري است. پژوهش حاضر به بررسي نقش تعديل‌كنندگي جنسيت و هويت اجتماعي بر رابطه بين ارزش‌هاي فرهنگي اسلامي و كاركرد و نگرش شغل حسابرسي است. پژوهش به لحاظ هدف، كاربردي و به لحاظ روش پژوهش از نوع توصيفي پيمايشي است. جامعه‍ي آماري كليه كاركنان سازمان حسابرسي ايران و دانشجويان مقطع دكتري حسابرسي بودند. بر اساس رابطه كوكران، تعداد 384 نفر از كاركنان سازمان حسابرسي ايران و دانشجويان مقطع دكتري حسابرسي در سال 1400 به روش تصادفي به‌عنوان نمونه‍ي آماري انتخاب شد. براي جمع‍آوري داده‍ها از پرسشنامه‍هاي ارزش‌هاي فرهنگي اسلامي صيادي‌تورانلو و عزيزي (1396)، نگرش شغلي (Tu et al, 2015)، هويت اجتماعي صفاري نيا (1390)، كاركرد هرسي و گلداسميت (1981) استفاده شد. تجزيه‌وتحليل داده‌ها با استفاده از رويكرد معادلات ساختاري (SEM) در نرم‌افزار Smart PLS صورت گرفت. نتايج حاكي از آن بود كه بين ارزش‌هاي فرهنگي اسلام با كاركرد و نگرش شغلي كاركنان رابطه‍ي معناداري وجود دارد. جنسيت، در رابطه‍ي بين ارزش‌هاي فرهنگي اسلام و كاركرد و نگرش شغل حسابرسي تأثير دارد. هويت اجتماعي در رابطه‍ي ميان ارزش‌هاي فرهنگي اسلام و كاركرد و نگرش شغل حسابرسي تأثير ندارد. در حرفه‍ي حسابرسي به‌منظور ارتقاي اخلاق و صلاحيت حرفه‌اي بايستي ارزش‌هاي فرهنگي اسلامي ارتقاء يابد.