چسبندگي هزينه؛ تاكيد بر اثر محدوديت هاي مديريت سود و كارايي سرمايه فكري

در اين پژوهش تأثير محدوديت‌هاي مديريت سود مبتني بر اقلام تعهدي و كارايي سرمايه فكري بر رفتار نامتقارن هزينه موردبررسي قرار گرفت. اين پژوهش از لحاظ هدف كاربردي است. هم‌چنين اين پژوهش از لحاظ ماهيت توصيفي همبستگي است. به اين منظور به روش غربالگري اطلاعات مالي 156 شركت‌ طي بازه زماني 1394 تا 1399 مورد بررسي قرار گرفت. اطلاعات مالي با استفاده از نرم‌افزار Eviews تجزيه‌وتحليل گرديد. با توجه به روش‌هاي آماري انجام‌شده در سطح اطمينان 0.95 فرضيه‌ها مورد آزمون قرار گرفت. نتايج به‌دست‌آمده از آزمون فرضيه‌هاي پژوهش نشان داد كه محدوديت‌هاي مديريت سود مبتني بر اقلام تعهدي و كارايي سرمايه فكري بر رفتار نامتقارن هزينه تأثيرگذار مي‌باشند. در واقع يافته‌ها مؤيد اين است كه محدوديت‌هاي مديريت سود مبتني بر اقلام تعهدي موجب افزايش رفتار نامتقارن هزينه و افزايش چسبندگي هزينه مي‌شود و كارايي سرمايه فكري به ويژه ضريب سرمايه انساني و ضريب سرمايه ساختاري موجب افزايش چسبندگي هزينه‌ها و رفتار نامتقارن هزينه مي‌شود. همچنين يافته‌ها نشان داد ضريب سرمايه فيزيكي موجب كاهش چسبندگي هزينه‌ها و رفتار نامتقارن هزينه مي‌شود.