چالش‌هاي تدوين آئين‌نامه‌هاي عمليات مشترك و راه‌هاي برون‌رفت از آن‌ها

مقاله حاصل كار پژوهشي بوده كه با هدف تبيين چالش هاي تدوين آئين نامه هاي عمليات مشترك و راه هاي برون رفت از آنها نگارش شده است. روش نوع تحقيق كاربردي روش تحقيق توصيفي - موردي و رويكرد آن آميخته است. يافته ها: جامعه آماري شامل اسناد و مدارك و ۱۵ تن از خبرگان ارتش و نيروهاي مسلح جمهوري اسلامي ايران بوده كه به روش تمام شمار نمونه گيري شده اند. داده هاي تحقيق با تركيبي از روشهاي كتابخانه اي و ميداني و با ابزارهاي فيش برداري از اسناد و مدارك مصاحبه با صاحب نظران و توزيع پرسش نامه گردآوري شده است. داده هاي كيفي با روش كيفي و داده هاي كمي با استفاده از نرم افزار اس پي اس اس تجزيه و تحليل شده اند. نتايج برخي از مهمترين نتايج تحقيق شامل عدم فهم و درك معنايي مفاهيم و تعاريف مشترك از آئين نامه و حدود آن و رابطه بين ،آئين نامه ،رهنامه استراتژي (راهبرد)، دستور العمل ،بخشنامه اساسنامه سياست و تدبير؛ فقر منابع در حوزه عمليات مشترك؛ عدم وجود دانش كافي در خصوص نيروي مشترك و عمليات مشترك بين تدوين گران؛ نبود رهنامه فرادستي؛ وجود چالشهاي تدوين آئين نامه هاي نيرويي؛ كمبود نيروي انساني مسلط و توانمند در حوزه نيروي مشترك و عمليات مشترك فرهنگ سازماني ضعيف در كار گروهي و مشترك؛ تعارض سازماني به جاي ،فرصت تهديد است؛ انحصاري بودن تدوين آئين نامه در معاونت تربيت و آموزش؛ عدم استفاده كامل از خرد جمعي؛ تعصب نيرويي و هستند.