شناخت پيش ران هاي زندگي سرمايه هاي انساني فراجا از ديدگاه حضرت امام خامنه اي(مدظله العالي).

زمينه و هدف: سازمان ها براي مديريت زندگي كاركنان خود در ابعاد فردي و اجتماعي نيازمند شناخت پيشران هاي زندگي آنان مي باشند. هدف شناخت پيشران هاي زندگي سرمايه هاي انساني فراجا از ديدگاه حضرت امام خامنه اي مي باشد.روش: از نظر هدف كاربردي و از نظر گردآوري داده‌ها يك مطالعه آميخته(كيفي-كمي) است. بخش كيفي بيانات امام خامنه اي و در بخش كمي بهره مندي از نظر 10 نفر از خبرگان و 70 نفر از كارشناسان است كه با توجه به  نمونه گيري تصادفي و به صورت طبقه ‌اي انتخاب شده اند؛ پژوهش از تكنيك‌هاي تحليل عاملي اكتشافي، تكنيك وزن‌دهي سوارا و تشكيل پنل دلفي در دو مرحله انجام مي شود.يافته ها: از تعداد 283 مضمون احصا شده از بيانات حضرت امام خامنه اي(مدظله العالي)،71 شاخص پيشران زندگي سازماني پذيرش شد. تحليل عاملي اكتشافي نشان داد به ابعاد فردي و اجتماعي نامگذاري شوند. هر بعد را خبرگان به مؤلفه هاي شناختي، گرايشي و فردي تجزيه نمودند. در مؤلفه شناختي ابعاد(فردي 7 شاخص و اجتماعي7 شاخص) در مؤلفه گرايشي: ابعاد(فردي 9 شاخص و اجتماعي8 شاخص)؛ در مؤلفه رفتاري: ابعاد(فردي 22 شاخص و اجتماعي 16 شاخص)حاصل شد. وزن دهي به روش سورا به ترتيب مؤلفه هاي رفتاري با ضريب تاثير گذاري 0.387 شناختي با 0.325 و گرايشي با 0.287 قابل توجه است.نتيجه گيري: فراجا به منظور رشد و تعالي سازماني تلاش دارد تا حركتي رو به كمال داشته باشد. با چنين حركت ارزشمندي، و شناخت مهمترين شاخص هاي پيشران زندگي سازماني آنان در دو بعد فردي و اجتماعي مي توان به تحقق آن كمك نمود.