شناخت، سنجش و ارزيابي عوامل موثر بر فساد اداري در بخش دولتي استان خوزستان با استفاده از مدل سه شاخگي (مطالعه اي در بين دستگاه هاي اجرايي منتخب)

فساد اداري يكي از مهم‌ترين مشكلات سازمان‌هاي دولتي در كشورهاي جهان سوم مي‌باشد كه بسياري از دستاوردهاي سازماني را تضعيف كرده يا از بين مي‌برد. تحقيق حاضر به دنبال شناخت، سنجش و ارزيابي عوامل مؤثر بر فساد اداري در بخش دولتي استان خوزستان مي‌باشد. اين پژوهش با روش آميخته (كيفي و كمي) انجام گرفت. جامعه آماري شامل سازمان‌هاي بزرگ دولتي بوده و چهار سازمان آب و فاضلاب استان خوزستان، اداره كل گمرك استان خوزستان، اداره كل راه و شهرسازي خوزستان و سازمان صنعت، معدن و تجارت استان خوزستان مي‌باشد كه با استفاده از روش گلوله برفي 12 نفر از خبرگان اين سازمان‌ها مورد مصاحبه قرار گرفتند و نتايج آن به كمك روش تحليل محتواي كيفي تحليل شد. سپس پرسشنامه‌اي تدوين گرديد و پس از تأييد روايي (صوري و محتوا) و پايايي (آلفاي كرونباخ، 0.80) آن در اختيار 215 نفر از كارشناسان سازمان‌هاي منتخب دولتي قرار گرفت كه در شرايط بيماري همه گيركويد 19 به روش نمونه گيري تصادفي ساده انتخاب شدند. داده‌ها به كمك نرم افزارSPSS  و  AMOSEبه روش تحليل عاملي تاييدي، آزمون تي تك نمونه‌اي و آزمون فريدمن مورد تجزيه و تحليل قرار گرفتند. نتايج نشان داد كه سنجه‌ها داراي ميانگين بالاي عدد 3 هستند و بنابراين از نظر كارشناسان در بروز فساد اداري با اهميت مي‌باشند. همچنين از بين عوامل محيطي، متغير نظام سياسي و حكومتي، از بين عوامل سازماني، ساختار مديريتي و از بين عوامل فردي، خصوصيات فردي بيشترين امتياز را آوردند. از بين مدل سه شاخگي عوامل مؤثر بر بروز فساد اداري، عوامل سازماني مهم‌ترين عامل در بروز فساد اداري بود.