تحليلي بر مولفه هاي شهود كارآفرينانه در كسب‌وكارهاي كوچك و متوسط در شرايط عدم اطمينان اقتصادي

شهود به عنوان نظرات ايجاد شدۀ عاطفي غيرداوطلبانه مي‌باشند كه از طريق همكاري‌هاي ناخودآگاه برانگيخته مي‌شود كه مي‌تواند نقش مهمي در رشد و توسعۀ كسب‌وكارهاي كوچك و متوسط كارآفرينان در شرايط اقتصادي نامناسب باشد. در همين راستا با هدف شناسايي مؤلفه‌هاي شهود كارآفرينانه در كسب‌وكارهاي كوچك و متوسط در شرايط عدم اطمينان اقتصادي انجام شد. اين پژوهش به لحاظ هدف كاربردي و از نظر روش گردآوري داده‌ها كيفي بوده كه مبتني بر روش داده‌بنياد است. جهت گردآوري داده‌ها از ابزار مصاحبه نيمه‌ساختاريافته بهره گرفته شد. بر همين اساس براي انجام مصاحبه از 15 نفر عضو هيأت علمي دانشگاه با رشته‌هاي تخصصي مديريت و كارآفريني و 5 نفر از فعالان متخصص كسب‌وكارهاي كوچك و متوسط در استان گلستان كه مشغول فعاليت بودند، به روش نمونه‌گيري هدفمند قضاوتي تا رسيدن به اشباع نظري استفاده شد. سپس با استفاده از روش داده‌بنياد به كدگذاري مفاهيم استخراج شده پرداخته شد. بر اساس نتايج به دست آمده، 27 مقوله با 60 مفهوم و 154 كُد در مرحلۀ كدگذاري محوري مدل پارادايمي نهايي طراحي شد. نتايج نشان داد عوامل قضاوت شهودي، شهود خلاق، شهود حل مسأله، شهود فرصت استراتژيك، بينش شهودي، شهود اخلاقي، شهود تجربي، شهود اجتماعي، شهود اطلاعاتي، تفكر شهودي به‌عنوان عوامل علّي ايجادكننده شهود كارآفرينانه در كسب‌وكارهاي كوچك و متوسط در شرايط عدم اطمينان اقتصادي به عنوان مهم‌ترين عوامل تأثيرگذار در بهره‌گيري از شهود كارآفرينانه در كسب‌وكارهاي كوچك و متوسط به دست آمد. با توجه به نتايج به دست آمده پيشنهاداتي در راستاي تحقق موفقيت كسب‌وكارهاي كارآفرينان در شرايط عدم اطمينان اقتصادي ارائه گرديد.