شناسايي موانع بلوغ مديريت دانش همراستا با كسب و كار در ورزش ايران

هدف از پژوهش حاضر شناسايي موانع بلوغ مديريت دانش همراستا با كسب‌و‌كار در ورزش ايران است. اين پژوهش از نوع توصيفي تحليلي است كه به‌صورت ميداني انجام شده و در رديف تحقيقات كاربردي است. جامعه آماري شامل اعضاي هيئت‌علمي مديريت ورزشي دانشگاه‌هاي دولتي و آزاد و متخصصين ادارات كل ورزش و جوانان بود. روش نمونه گيري روش تصادفي- طبقه‌‌اي بود و براي جمع‌آوري اطلاعات از پرسشنامه محقق‌ساخته استفاده شد. تجزيه و تحليل داده‌ها با استفاده از نرم‌افزار SPSS 23 3 ،PLS انجام شد. براي تعيين موانع از آزمون بارتلت، KMO تحليل عاملي اكتشافي و تأييدي استفاده شد. نتايج نشان داد كه 11 عامل به‌عنوان موانع در سازمان‌هاي ورزشي شناسايي شدند كه شامل عدم پشتيباني و نبود زيرساخت سازماني مديريت دانش، عدم ارتباط مديريت دانش با كسب‌و‌كار و استراتژي‌هاي آن، مطلوب ‌نبودن عوامل مديريتي و محيطي مديريت دانش، نبود امنيت و ضعف مديريت فناوري اطلاعات، نداشتن استراتژي و اهداف مديريت دانش، ضعف ساختار و فرايندهاي سازماني مديريت دانش، عدم توجه به مديريت پروژه و توانمندسازي كاركنان در ارتباط با مديريت دانش، مديريت ناكارآمد منابع انساني دانش‌محور، نبود حكمراني مديريت دانش، كيفيت پايين دانش، فناوري اطلاعات و سيستم‌هاي مديريت دانشي و كارايي و اثربخشي پايين سيستم‌هاي مديريت دانش در سازمان‌‌هاي ورزشي مي‌باشد.