بررسي كيفيت گزارشگري مالي بر مبناي سطح تحصيلات مديران و كاركنان شركت

شفافيت در اطلاعات ارايه شده مي‌تواند بيانگر نقش بااهميت كيفيت مديران و كاركنان در شناسايي و كنترل ابهامات ايجاد شده در شركت باشد، به نحوي كه كاركنان و مديران با تحصيلات بالاتر توانايي بيشتري در تهيه اطلاعات با خطا و انحراف كمتر دارند. در اين مقاله، هدف بررسي كيفيت گزارشگري مالي بر مبناي سطح تحصيلات مديران و كاركنان شركت است. در اين پژوهش به منظور بررسي و تحليل فرضيات، داده‌هاي مربوط به 120 شركت پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران براي دوره زماني 1388 تا 1398 استخراج و از مدل رگرسيوني داده‌هاي تركيبي به روش اثرات ثابت و لوجستيك براي آزمون فرضيه-هاي تحقيق استفاده شده است. نتايج فرضيه اول و دوم تحقيق حاكي از آن است كه تحصيلات هيات مديره و كاركنان تاثير مثبت و معناداري بر كيفيت گزارشگري مالي دارد. همچنين، نتايج حاصل از فرضيه سوم تحقيق نشان مي‌دهد كه سطح تحصيلات كاركنان تاثير منفي و معناداري بر كيفيت گزارشگري مالي مبتني بر سوگيري مديريت در پيش‌بيني سود دارد. در نهايت، نتايج حاصل از فرضيه چهارم تحقيق حاكي از اين است كه سطح تحصيلات كاركنان بركيفيت گزارشگري مالي مبتني بر دامنه پيش‌بيني سود تاثير منفي و معناداري دارد.