نقش واسطه ايي احساس امنيت در رابطه ي بين سرمايه هاي رواني و اجتماعي با سلامت روان در كاركنان ستادي دانشگاه علوم پزشكي شيراز

مقدمه: هدف پژوهش حاضر بررسي رابطه بين سرمايه روان‌شناختي، سرمايه اجتماعي و سلامت روان با واسطه‌گري احساس امنيت در كاركنان ستادي دانشگاه علوم پزشكي شيراز بود. امنيت، يك چارچوب مفهومي منسجم و يك پايه اخلاقي براي توسعه سيستم سلامت روان فراهم مي‌سازد. در اين پژوهش از روش كار مدل معادلات ساختاري استفاده شد. مواد و روش‌ها: جامعه آماري كليه كارمندان ستادي دانشگاه علوم پزشكي شيراز بوده‌اند. با نمونه‌گيري خوشه‌اي، 195 كارمند (102زن، 93مرد) به‌عنوان گروه نمونه انتخاب شدند. ابزار جمع‌آوري داده‌ها، پرسشنامه سرمايه روان‌شناختي، پرسشنامه استاندارد سرمايه اجتماعي، پرسشنامه سنجش احساس امنيت، مقياس افسردگي، اضطراب، استرس بود. تجزيه‌وتحليل داده‌ها با استفاده از ضريب همبستگي پيرسون و روش مدل‌سازي معادلات ساختاري با نرم‌افزارهاي  نسخه 26 و LISREL نسخه 2.10 انجام شد.يافته‌ها: يافته‌ها نشان داد كه شاخص‌هاي برزاش در وضعيت مطلوب قرار داشت. ضرايب استاندارد تأثير مستقيم سرمايه روان‌شناختي و سرمايه اجتماعي بر سلامت روان و تأثير غيرمستقيم سرمايه روان‌شناختي و سرمايه اجتماعي بر سلامت روان با واسطه احساس امنيت در سطح، 0/05 معنادار بود.نتيجه‌گيري: بر اساس نتايج به‌دست‌آمده مي‌توان گفت كه سلامت، بازتاب عوامل اجتماعي و احساس امنيت است و با تأمين و تقويت احساس امنيت مي‌توان سلامت روان را ارتقا بخشيد.