نقش سلامت معنوي و اخلاق پولي در مقابله با رفتار انحرافي كاركنان سازمان هاي ورزشي با توجه به نقش ميانجي اخلاق كاري

زمينه: بهبود رفتار انحرافي كاركنان در سازمان ها همواره مورد توجه بوده است. هدف از پژوهش حاضر، بررسي نقش سلامت معنوي و اخلاق پولي در مقابله با رفتار انحرافي كاركنان سازمان هاي ورزشي با توجه به نقش ميانجي اخلاق كاري است.روش: پژوهش حاضر از نظر هدف، كاربردي و از نظر ماهيت، توصيفي پيمايشي است. جامعه آماري پژوهش را مديران و كارشناسان رسمي و پيماني ادارات ورزش و جوانان استان اصفهان در سال 1401 تشكيل داده اند كه از بين 1430 نفر، 750 نفر با استفاده از روش نمونه گيري طبقه اي متناسب با حجم، انتخاب و داده ها با استفاده از پرسشنامه محقق ساخته گردآوري شدند. براي سنجش روايي، از روايي محتوايي و سازه و براي سنجش پايايي، از ضريب آلفاي كرونباخ استفاده و تاييد گرديد. تحليل عاملي تاييدي در نرم افزار SPSS انجام و الگوي پژوهش در نرم افزار AMOS تاييد شد.يافته ها: بين سلامت معنوي و اخلاق پولي رابطه معنادار وجود دارد. بين سلامت معنوي و اخلاق كاري نيز رابطه معنادار ديده مي شود. اين ارتباط بين اخلاق پولي و اخلاق كاري نيز مشاهده مي شود. سلامت معنوي، اخلاق پولي و اخلاق كاري هر كدام با رفتار انحرافي ارتباط معنادار دارند. اخلاق كاري به عنوان ميانجي بين سلامت معنوي و رفتار انحرافي و همچنين اخلاق پولي و رفتار انحرافي عمل مي كند.نتيجه گيري: در سازمان هاي ورزشي جهت مديريت رفتار انحرافي كاركنان، بايد به متغيرهاي سلامت معنوي، اخلاق پولي و اخلاق كاري توجه داشته و زمينه بهبود را در اين سازمان ها فراهم كرد.