بررسي رابطه بين سقف شيشه‌اي و ارتقاي شغلي كاركنان زن در واحدهاي صنعتي شركت سنگ‌آهن مركزي بافق با نقش ميانجي متغير خود پنداره

هدف: پژوهش حاضر به بررسي رابطه بين سقف شيشه‌اي و ارتقاي شغلي كاركنان زن در واحدهاي صنعتي شركت سنگ‌آهن مركزي بافق با نقش ميانجي متغير خود پنداره مي‌پردازد. روش : ابزار گردآوري داده‌ها در اين پژوهش، پرسش‌نامه محقق ساخته بوده است. در بررسي روايي پرسش‌نامه‌ها، از نظرات خبرگان و تحليل عاملي استفاده شد و بررسي پايايي از طريق آلفاي كرونباخ پايا بودن آنها را آشكار ساخت. پژوهش حاضر با توجه به هدف و روش اجراي آن، توصيفي از نوع همبستگي و مبتني بر معادلات ساختاري است. جامعه آماري زنان شاغل در شركت سنگ‌آهن مركزي بافق (با احتساب دفاتر تهران و يزد و سه چاهون) انتخاب شد. براي پيش‌بيني حجم نمونه يك مطالعه مقدماتي بر روي 30 نفر انجام شد و سپس با استفاده از داده‌هاي بدست آمده و محاسبات آن حجم نمونه تعيين شد. سپس حجم نمونه اين پژوهش بوسيله نرم‌افزار SPSS و پس از تحليل مقدماتي محاسبات مربوط به متغيرهاي پرسش‌نامه سقف شيشه‌اي ارتقاي شغلي و خودپنداره 150 نفر تعيين شد. به منظور جمع‌آوري داده‌ها از پرسش‌نامه محقق ساخته شامل 60 سوال و سه بخش پرسش‌نامه سقف شيشه‌اي، ارتقاي شغلي و خودپنداره كه در مقياس پنج ارزشي ليكرت مي‌باشد، استفاده شد. يافته ها: نتايج حاصل آزمون‌هاي معادلات ساختاري هم‌زمان در نرم افزار PLS نشان داد كه مؤلفه‌هاي سقف شيشه‌اي، ارتقاي شغلي و خودپنداره كارمندان زن دو به دو با هم وابستگي دارند و مشخص شد تأثير سقف شيشه‌اي بر ارتقاي شغلي از طريق متغير ميانجي خودپنداره از برازش خوبي برخوردار است و سقف شيشه‌اي تأثيري معكوس و معناداري بر ارتقاي شغلي از طريق عنصر خودپنداره كاركنان زن دارد. نتيجه گيري: پيشنهاد مي‌شود مديران شركت سنگ‌آهن در محيط كاري خود، جو بازتري را براي كارمندان زن ايجاد كنند تا اين كاركنان بتوانند آزادانه نظرات و پيشنهادات و همچنين توانايي‌هاي بالقوه خود را ارائه دهند و با كاركنان ديگر مقايسه شوند و تبادل نظر داشته باشند و از اين توانايي‌هاي خود درجهت ارتقاي جايگاه خود و سازمان بهره‌مند شوند. به منظور تثبيت سطح خودپنداره كارمندان زن در اين شركت توصيه مي‌شود دوره‌هاي آموزشي روان‌شناسي برگزار شود تا بانوان شاغل نسبت به ضعف و قوت‌هاي خود و چگونگي تثبيت و ارتقاي خودپنداره اطلاعات لازم را كسب كنند، تا در انجام وظايف محوله خود دچار مشكل و ناتواني نگردند.