تأثير هموارسازي واقعي سود بركارايي سرمايه‌گذاري نيروي‌كار شركت

هدف اين پژوهش بررسي تأثير هموارسازي واقعي سود بر كارايي سرمايه‌گذاري نيروي‌كار شركت است. به منظور آزمون فرضيه تحقيق، از اطلاعات مالي96 شركت پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در سال‌هاي 1400-1394 استفاده شده است. نتايج حاكي از آن است كه هموارسازي واقعي سود بر خالص استخدام غير عادي تأثير منفي و معناداري دارد كه نشان مي‌دهد هموارسازي واقعي سود انحرافات خالص استخدام واقعي را از سطح مورد انتظار كاهش مي‌دهد. نتايج بدست امده از آزمون فرضيه مطابق با تئوري علامت دهي در مورد اطلاعات خصوصي است، هموارسازي واقعي سود اطلاعات خصوصي مديران در مورد درآمدهاي آتي را به ذينفعان منتقل مي‌ نمايد و با اين عمل عدم تقارن اطلاعاتي ميان شركت ها و تامين كنندگان سرمايه خارجي و نيروي كار ناكارآمد را كاهش مي‌ دهد. در نهايت، هموارسازي واقعي سود مي‌تواند به شركت ها كمك كند تا به بهره‌وري بالا و كارايي سرمايه گذاري نيروي كار دست يابند.